Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brock-Sicherheit & Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma legt keinen Wert darauf, daß Sorgen oder Bedenken kommuniziert werden. Das Unternehmen meldet sich aber auf die Sekunde genau, wenn es was will oder etwas nicht nach Ihrem Willen geht
Wer ein Muslim hat hier ein Sechser im Lotto gezogen. Wer keinen Sack Zucker mitbringt zum pusten, kriegt ie Schlechtesten Schichten und wird zum Schichtende bei Ablösung gern auch mal "vergessen". Ungleiche Bevorzugung und Intrigen sind hier eine Institution
Gab es nur für "loyale" Mitarbeiter. Für die unliebsamen Mitarbeiter gab es die Resterampe
Teamleiter sind Rassisten und befördern Denunziantentum und schikanieren. Die Geschäftsleitung interessiert es nicht, stattdessen wird der Melder gekündigt
BG Unkonformes Arbeiten mit vielen gegenüber Nicht-Muslimen diskriminierenden Kollegen und Teamleitern