4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Brogsitter Weingüter • Privat-Sektkellerei • Exklusiv-Importe GmbH Vorstellungsgespräche
Brogsitter
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Exklusiv-Importe
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Unbekannt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langer Bewerbungsprozess (4 Monate) mit 3 Gesprächen vor Ort über mehrere Stunden. Absage nur auf Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2023 als Mediengestalter Grafik & Print beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation Verbessern. Gespräche mit Mitarbeitern gut. Die Geschäftsführung interessiert sich erstmal nur für die Konfession. Mehr Respekt wäre hilfreich. Veraltete Arbeitsbedingungen anpassen. Geschäftsführung & Firmeninhaber bremsen mit antiquierten Einstellungen die motivierten Mitarbeiter aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz mehrfacher Anfrage auf eine Bewerbung als KAM seit Monaten keine Reaktion vom Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalveranwortlichkeit austauschen oder gleich dieses Unternehmen als Bewerber aufgrund von Zeitverschwendung meiden.
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Professionalität des Gesprächs
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nach 4 Wochen und 6 Anrufen dann endlich eine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2017 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber mit Respekt behandeln, schließlich wachsen MA nicht auf Bäumen, wenn das immer so abläuft wird das Unternehmen in naher Zukunft große Probleme kriegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Zeitnahe Rückmeldung bzgl Entscheidung nach Bewerbungsgespäch. Keine Reaktion auf Email.
Bewerber/inHat sich 2017 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn im Gespräch Termine genannt werden, dann sollten diese eingehalten werden, oder eine Zwischeninfo versendet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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