Aktuelle Arroganz der deutschen und amerikanischen Geschäftsführung. Aktuell schlechtes Betriebsklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
International
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt, kein Zusammenhalt, Arroganz.
Aktuelle Umstrukturierung seit Jahresbeginn läuft total daneben und schafft extreme Unzufriedenheit und keine spürbaren Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre
Menschliche Führungskultur (Geschäftsführung und deutsche Führungsebene)
Gleichberechtigung
Teamarbeit
Offenheit
Ehrlichkeit
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Anspruchsvolle Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Ebenen ganz gut.
Zur deutschen und amerikanischen Führungsebene schlecht bis sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Arrogante Geschäftsführung in Radolfzell und in der amerikanischen Muttergesellschaft
Interessante Aufgaben
Nahezu nicht mehr vorhanden
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung in Bezug auf:
Homeoffice, Gleitzeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Firmen-PKW zur privaten Nutzung, Firmenhandy zur privaten Nutzung, Auszahlung von Überstunden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Okay
Arbeitsbedingungen
Gebäude in Radolfzell ganz gut gelegen und im Grünen.
Der neue Standort ab 2020 in Steißlingen ist ein typischer Industriegebietsstandort ohne Infrastruktur und nur mit dem PKW erreichbar (kein ÖPNV, kein Fahrradweg)
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltserhöhungen 0-2%
Image
Identifizierung mit der Firma nach der Firmenübernahme vor ein paar Jahren durch Brooks nicht mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote