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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Broscheit Maschinen- und Anlagenbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Broscheit Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Broscheit Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Angestellten ist gut und sachlich. Etwas mehr Lob darf es aber gern sein.

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2,0
Kommunikation

Leider gibt es von der Geschäftsleitung keinerlei Informationen über gut oder schlecht gelaufene Projekte. Notwendige Optimierungen finden im Gespräch mit Produktionsleiter oder Arbeitsvorbereiter statt.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinterm Rücken gelästert. Entweder man passt in das Weltbild der Kollegen oder man geht unter. Andere Meinungen werden wenig bis gar nicht akzeptiert.

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5,0
Work-Life-Balance

Urlaub nehmen, Überstunden absetzen oder kurzfristig frei (wegen Arzt o.Ä.) ist jederzeit nach kurzer Rücksprache möglich.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist gut, vielleicht ein bisschen zu "lasch". Mitunter hat man das Gefühl, dass der GF von einigen Kollegen "auf der Nase getanzt" wird. Das führt schnell zu Missstimmung unter den Kollegen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Produkte sind sehr vielfältig und interessant.

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