Prekär: zahllose Befristungen, Löhne unterhalb Qualifikationsniveau, zu hohe Leitungsgehälter, Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Führungskultur, mangelnde Fachlichkeit, exorbitante Direktorengehälter, Prekariat: Gehälter stark unterhalb Qualifikation, zahlreiche Befristungen, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur grundlegend reformieren (fehlende Vision), exorbitante Direktorengehälter kappen, Arbeitsebene entsprechend Qualifikation bezahlen, zahllose Befristungen entfristen, Fluktuations-Ursachen angehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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