Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brot & Sinne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Abends um 21/22 Uhr noch auf Sturm Benachrichtigt werden will oder an seinen freien Tagen von jedem vollhon€ belästigt werden will, kann man dort gerne anfangen.
Wird einem dum~ ins Gesicht gelacht und hinterdem Rücken lachen sie dich bei dem anderen Personal aus. Ein Teufelskreis.
Ein Fremd W O R T. Du darfst für sie leben aber nicht für dich. Du hast Minusstunden, unbegründet? Darfst du erstmal auf deine freien Tage verzichten. Du fängst an deine Rechte freiwillig kennenzulernen.
Unter aller s.
31ger moves bis zum geht nicht mehr.
Mich im drec/ reinknien weils sonst keiner macht und es die Chefs null interessiert, gehörte definitiv nicht zu meinen Hobbys.
Gut aber ausbaufähig. Kommunikation hauptsächlich über Intranet. Wichtige Belange in persönlichen Meetings
Gibt’s nicht
Kann mir denken, dass die erste Person die Bezirksleitung oder Chefin selbst war aber in dieser Firma gibt’s keine Meetings