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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brot und Sinne die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brot und Sinne
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brot und Sinne
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden belügen einen ständig und werden richtig doof, wenn man mal nicht am Wochenende arbeiten kann. Die Pläne werden ständig kurzfristig geändert. Und wenn man morgens ein Problem hat, erreicht man keinen von den Chefs, weil die ja ausschlafen wollen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gar keine mann bekommt gezeigt das man nur eine Nummer ist mehr nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das Einzige was die Firma am Leben hält ohne die wäre die Firma pleite

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hölle auf Erden eine Reine Lügenpresse

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Filialen, in denen ich eingeteilt war , habe ich mich immer sehr wohl gefühlt .

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Probleme .
Wichtige fragen wurden immer sehr zeitnah beantwortet und die verbale Zusammenarbeit mit meinen ehemaligen Kollegen war auch sehr angenehm .

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