5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nichts mehr
Siehe die wichtigste Punkte bezüglich des Gehalts.
Die Mitarbeiter nach Tarif bezahlen.
Wie gesagt Provisionsjäger. Des weiteren gibt es keine ordentlichen Bezahlung. Lohnerhöhungen gibt es dort nicht oder sehr sehr selten. Man muss für alles kämpfen und hat trotzdem verloren. Büroleute die mehr Geld möchten können im Verkauf gehen. Was soll das? Die Verkaufsabteilungen wirken von Personal über und in den Büros läuft es nicht mehr weil Personal fehlt.
Die Firma ist bekannt das die Mitarbeiter sehr wenig verdienen.
Früher war es anders und das Arbeiten hat Spaß gemacht.
Die Provisionsverkäufer laufen den Kunden hinterlegt. Der Neidfaktor ist hoch.
Ältere Kollegen laufen auf den Zahnfleisch.
Einige Vorgesetzte sollten mal eine Schulung für Mitarbeiterführung teilnehmen.
Am besten alles per Email dann hat man bei Unstimmigkeiten immer etwas in der Hand.
Kunden beraten ist eine Berufung und macht Spaß. Jeder Kunde ist anders.
??????
Oje.
Urlaubsgeld. Weinachtsgeld
Ein plus ist die Familiäre Führung des Unternehmens.
Die Bezahlung könnte besser sein.
Gehalt immer pünktlich.
Keinerlei Vertrauensbasis. Gehalt ein Witz. Arbeitssicherheit egal. Umgangston wie in der Kaserne. Vorgesetzte nur im Katastrophenfall ansprechbar. Betriebsrat kumpelt mit Geschäftsführung. Innerliche Kündigung bei den meisten bereits vollzogen.
Alle an einen Tisch - und raus mit der Sprache wo es stinkt!
Druck, Druck, Druck.
Fairness? Sehr lustig!
So wie die Schalker über den BvB reden.
Arbeitszeiten sind normal, Gruppenzwang vorhanden.
Witerbildung? Guter Witz!
Im Schnitt alle 10 Jahre eine Gehaltserhöhung. Manchmal auch nicht. Zum Glück gilt das aber für 85% der Beschäftigten. Da gibt es wenigstens kaum Neid.
Kommen Sie und staunen Sie:
Umwelt und Soziales kommt direkt nach allen, wirklich allen anderen Themen.
Tja, zwei oder drei der schlimmsten Stinkstiefel entsorgen, dann könnte es etwas besser laufen.
Wer nicht mehr funktioniert bekommt Probleme. Die Alten gehen auf dem Zahnfleisch, die anderen in ein paar Jahren.
Jeder quatscht mal mit, Verantwortung müss immer der übernehmen, der als letztes Übrigbleibt.
Ist im normalen Rahmen.
Null Komma Nix.
Nur Männer in leitenden Positionen.
Die Einen sitzen sich den Hintern platt, die Anderen arbeiten. Gerecht wäre anders.