7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien.
Mitwirkungsmöglichkeiten.
Angebotsvielfalt.
Kernaufgabe.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Leitungshierarchie besser einhalten.
Tarifverbesserungen umsetzen.
Mitarbeiter ihren Job machen lassen.
Insgesamt gut. Leider etwas nachlassend.
Die Mitarbeiter bleiben lange im Betrieb. Der Ruf ist positiv.
Diese muss man sich erarbeiten oder einfordern. Dann geht es.
Viele Möglichkeiten. Viele Angebote. Viel intern.
In anderen Betrieben sieht das besser aus. Aber man arbeitet dran.
Der Betrieb will viel und schafft einiges.
Überwiegend Zusammenhalt in den kleineren Teameinheiten.
Die Anforderungen bleiben gleich. Der Umgang auch. Bei nachlassende Kapazität entsteht daher manchmal ein Gefühl der unfairness.
Überwiegend gut. Stellenweise nachlassend. Aber hohe Konfliktoffenheit.
Technik: Gut, geht besser. Räume: Gut, geht besser. Sonstiges: Eher gut.
Personenabhängig. Manche informieren selektiv partiell. Andere umfangreich. Dritte zu umfangreich.
Absolute Geschlechtergoeichberechtigung. Keine Nachteile für Wiedereinsteig.
Der Job ist toll und wichtig! Wer sich einbringen will, kann das auch. Auch in anderen Gebieten.
Sind Nett und Irre
Essen wird selbstgezahlt, könnte man gut zahlen Grad bei sowas, und wir müssen selber kochen und einkaufen und dann noch selbst zahlen.
Internet könnte man auch zur verfügung stellen.
Mehr Gehalt für neu Einsteiger, Grad für die Leistung die man erbringt
Mehr Rückenhalt
Mehr Mitarbeiter
Umsonst Essen
Mehr Belohnungen mehr Wertschätzung
Freies privates Internet
Zuschuss für Sport, Fitness wird gezahlt, machen auch schon fast alle Betriebe
Gibt sogar Oft für anderes Rabatte wie Kleidung bei euch gibt es gar nix
Stressig, wenig Rückhalt Grad als neuer Mitarbeiter
Gute Arbeitszeiten in meinem Bereich, ansonsten gibt es bessere Firmen die auch Sportangebote anbieten etc.
Gibt aber Betriebsveranstaltungen
Viele Forstbildungen möglich
Kann besser sein, obwohl sie denken sie stehen gut
Im Team ist es gut, außerhalb nicht
Bis zur Rente gut getragen
Ist sehr nett, aber könnten mehr Unterstützen
Schlechte Klimaanlage, bringt auch nix im Sommer, Getränke werden selbst organisiert, kümmert sich keiner drum
Kann besser sein
Alle die die gleiche Arbeit machen bekommen das gleiche Gehalt, egal ob studiert oder nicht
Wo soll ich da anfangen!! ??
Leider zu viel schlecht als gut! Aber das merkt man wirklich erst wenn man weg von denen ist und in einem anständigen Betrieb arbeitet. Die Einrichtung existiert nur noch,weil Anwaelte immer wieder eingeschaltet werden.
Der Arbeitgeber sollte sich so verhalten, wie er sich nach aussen hin darstellt. Sozial, hilfsbereit und interessiert an seinen Mitarbeitern. Das trifft alles nicht zu. Es geht dem Arbeitgeber nur um Gelder die sie bekommen, die Würde der Personen die dort leben ist denen egal.
Innerhalb des Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut gewesen. Allerdings kommt aus der Führungsetage so viel Druck, dass es eigentlich ein arbeiten in ständiger angst war. Auch Anschreien oder sprechen in einer respektlosen Art und Weise hat es mehrfach gegeben.
Hat enorm abgebaut leider. Als chaotischer Traeger bekannt. Dokumente und Plaene werden fast immer zu spaet eingereicht beim kreis.
Ständige Überstunden und ungeplante Spätdienste, 10 Stunden Schichten und nur 30 Minuten Pause, Arbeitspläne werden sehr oft ziemlich spaet verschickt
Schmerzensgeld
Hinterhaeltige Paedagogen und Verwaltungskraefte am Werk.
Selbstgefällig , geizig und unsozial
Endlos lange Reparaturliste, welche mehrfach zu den zuständigen geschickt wurde, jedoch stößt man dort auf taube Ohren. Leider waren an einigen Wohngemeinschaften die Raumlichkeiten sehr sehr klein,sodass sechs bis acht Erzieher auf 12 m2 verteilt sind.
Die Vorgesetzten geben keine bis wenig Infos weiter und lässt die Mitarbeiter im Dunkeln stehen. Einfache Ablaeufe werden unoetig schwierig gestaltet.
Auf jeden Fall eine sinnvolle Taetigkeit mit Menschen. Dankbarkeit war vorhanden.
Die Arbeit mit den Menschen macht Freude.
Personalführung, Management, Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Angestellten
Gezielter gegen Moobing vorgehen. Besprochenes aus den Vorstellungsgespraechen einhalten.
Die Einstellung gegenüber den Mitarbeiter ändern und wie man mit ihnen Kommuniziert. Beleidigen, teilweise anschreien und am Telefon einfach auflegen sind keine Option führ einen Arbeitgeber.
Man fuehlt sich nicht frei, da pernmanent da viel Druck ausgeuebt wird.
Die Paedagogik spielt keine Rolle. Aufgrund der hohen Fluktuation beim Kreis nicht mehr gut angesehen. Das Dokumentationssystem ist mangelhaft.
Staendige Erreichbarkeit wird gewuenscht. Sobald man sich abgrenzt beginnt das Moobing.
Besonders der ständige Personalmangel zehrt an den Nerven.
Für das was geleistet werden muss, ist das Gehalt ein Scherz.
Der Schein trügt! Hübsche Schilder an der Tür zur Image Aufpolierung
Die Kinder werden von ungelernten Leuten betreut, daher keine Professionalität vorhanden. Dadurch wird taeglich gelastert, weil die Fachlichkeit fehlt.
Austauschen im Bereich Menschlichkeit und fuer die Personalführung schulen lassen.
Mitarbeiter werden nicht einbezogen.
Die Arbeit mit den Klienten macht Freude. Wahnsinnig tolle Erfahrungen gemacht.
Liegt ja an mir…
... dass man über alles reden kann.
... dass Verständnis gezeigt wird.
...dass Mitarbeitern in Schwierigkeiten geholfen wird.
Wirklich als schlecht würde ich NICHTS im Unternehmen betiteln
Manchmal kommt es mir so vor, als würde das Unternehmen unheimlich viel nach Sympathie entscheiden. Ich meine natürlich spielt das auch immer eine Rolle, aber eben nicht nur. Ich würde mir wünschen, dass Entscheidungen, wenn sie gefällt werden, transparenter gemacht werden.
Da ich in der ambulanten Betreuung arbeite und wir dort viel alleine unterwegs sind, ist die Atmosphäre schwierig zu bewerten. Wenn man jedoch in einer Einrichtung ist (und bisher war es immer egal bei welcher) wurde ich super behandelt und versorgt.
Der Arbeitgeber steckt einen relativ engen Rahmen, der auch Berufsanfängern oder sehr ehrgeizigen Mitarbeitern die Chance gibt (oder es fordert) mal runter zu fahren und Feierabend zu machen.
Wieder eine Schwierigkeit des Arbeitsbereichs, weil die Kollegen verstreut arbeiten. Der Arbeitgeber fördert jedoch den Zusammenhalt durch aktivi, Feste, Gutscheine usw. Was ich total gut finde.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist top. Andersrum wäre die Frage angebracht; die älteren gehen nicht immer gut mit den jüngeren um.
Es gab schon die ein oder andere Situation, die ich als "skurril" wahrgenommen habe. Konnte dies jedoch offen ansprechen und habe stets vernünftige Rückmeldung bekommen. Es wird auf Augenhöhe MITEINANDER gearbeitet.
In der ambulanten Betreuung sind die Bedingungen nur bedingt gut. Alle anderen Bereiche haben Vorzeigebedingungen.
Kommunikation gestaltet sich manchmal schwierig, da vor allem das Team der ambulanten Betreuung immer unterwegs ist. Aber wenn was laufen muss, dann läuft es auch. Es wurde sich bisher immer an besprochenes gehalten.
Ich selbst habe bisher nicht den Eindruck bekommen, dass irgendeiner bevorzugt behandelt wird oder ähnliches
Die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen hält jeden Tag neue Herausforderungen aber eben auch viel schönes bereit.