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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brüderkrankenhaus paderborn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brüderkrankenhaus paderborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brüderkrankenhaus paderborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Intensivstation ist immer gutes Klima mit den Kollegen, alle sind super zueinander und falls es mal ein Problem geben sollte wird dies direkt aus der Welt geschafft, auch wenn dies fast nie vorkommt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den verschiedenen Pflegekräften sowie auch zur Leitung, pflegerischer und ärztlicher Seite kann und wird alles immer angesprochen was es zu bereden gibt und jeder hat immer Zeit für einen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nicht viel zu sagen, außer Hammer Team, Hammer Zusammenarbeit .

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in der Pflege üblich ist leider auch hier nicht viel zu machen dank des schichtsystems aber durch die 5-Tage-Woche die nun fast überall eingeführt wird ändert es sich zum besseren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitdem die neue Leitung der Station angetreten ist hat sich viel geändert, zum besseren hin. Die Leitung ist immer für einen spaß zu haben, aber in ernstsituationen verhält man sich auch so wie eine Leitung es sollte und wird auch mal etwas strenger

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es auf einer Intensivstation nunmal so ist, ist meiner Meinung nach alles interessant und es gibt immer neue Sachen zu lernen. Außerdem werden einmal pro Woche freiwillige Fortbildungen angeboten zu jedem erdenklichen Thema die sehr gut gestaltet sind.

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