Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brühl Safety die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Job habe ich ein perfektes Work-Life-Balance Verhältnis. Meine Arbeitszeiten kann ich größtenteils selbst gestalten. Zudem bin ich super flexibel in der Stundeneinteilung. Es gibt tage da fange ich erst gegen 11 an. Solange ich meine Arbeit erledige ist alles gut.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben. Größtenteils bin ich selbst dafür verantwortlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Auch bei höherem Arbeitsaufkommen wird bestmöglich versucht auf die Bedürfnisse der Kollegen einzugehen.
Die Kommunikation könnte noch weiter ausgebaut werden und dadurch Klarheit geschaffen werden
Auf die Work-LifeBalance wird durch Arbeitszeitkonten, 35h Woche und Verständnis der Führungskräfte sehr gut eingegangen.
Ich bin zufrieden und habe spaß daran in meinem Team zu arbeiten. Probleme können angesprochen werden und werden im Team gelöst.