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Spannendes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und offene Kommunikation über alle Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

- Urlaubsregelung überarbeiten (mehr Tage für neue Mitarbeiter).
- Unternehmensstruktur überarbeiten - Verantwortlichkeiten klarer festlegen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und offen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und sehr kollegial. Historisch bedingt gibt es einige "Hürden" zwischen den Etagen/Abteilungen, aber diese werden immer geringer.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig- auch über Abteilungsgrenzen hinweg.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass die eigene Arbeit innerhalb der Arbeitszeit, bzw. mit geringen Überstunden geschafft werden kann. Bei dauerhafter Überlastung wird seitens der Geschäftsführung neues Personal gesucht bzw. Aufgaben werden umverteilt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation und offener Führungsstil. Es herrscht eine gute Fehlerkultur. Die Mitarbeiter sind in ihren Aufgabengebieten Großteils sehr selbstständig unterwegs.

Interessante Aufgaben

Hohe Verantwortlichkeit der Mitarbeiter für den eigenen Aufgabenbereich. Interessante und anspruchsvolle Bauprojekte. Durch die Digitalisierung ergeben sich diverse Änderungen und den Arbeitsprozessen.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil bei den Mitarbeitern und der Abteilungsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme, da sehr gut durchmischte Altersstruktur.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro im Herzen von Eppendorf mit hervorragender Anbindung an ÖPNV. Parkplätze in der Umgebung vorhanden. Die Büros sind modern ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es besteht ein Fahrzeugpool für Dienstfahrten. Teilweise auch E-Autos vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechte Vergütung mit 13. Monatsgehalt.
Kein Zuschuss zum HVV-Ticket.
Urlaubstage steigen mit Unternehmenszugehörigkeit (bis max. 30 Tage)

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen werden begrüßt. Initiative sollte vom Mitarbeiter selbst kommen.

Karrierechancen aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt, aber nicht unmöglich. Spannende Aufgaben auf allen Ebenen.


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