10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Brumann Innenraumkonzepte GmbH Bewertungen
Brumann
Innenraumkonzepte
GmbH
Ascheberg
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher unverantwortlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im hier und jetzt ankommen. Zeiterfassung einführen. Gleitzeit.
Teamarbeit fördern. Strukturen aufbrechen.
Für Input sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Patriarchische Struktur. Überstunden werden erwartet und nicht abgegolten
Work-Life-Balance
Alles für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Messebesuche. Weiterbildung ist Privatsache
Gehalt/Sozialleistungen
Okay. Eher weniger Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Halbwegs…es wird gerne eher weggeschaut
Arbeitsbedingungen
Okay. Parkplätze und Wasser. Höhenverstellbare Schreibtische nur mit Bandscheibenvorfall
Kommunikation
Keine. Weder Projektbezogen noch privat
Interessante Aufgaben
Ja schon…
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Projekte – seriöser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz. Projekte. Gehalt. Zukunftsperspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang untereinander, Kollegen Duzen sich – gemeinsame Pausen.
Work-Life-Balance
Individuelle Absprachen der Arbeitszeiten sind möglich, private Termine können immer nach Rücksprache wahrgenommen werden. Natürlich gibt es auch Überstunden in den einzelnen Projektphasen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine überdurchschnittliche und pünktliche Vergütung. Die Zugehörigkeit zur Zech-Gruppe gibt Sicherheit und einige Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Mix unter den Kollegen. Jeder hat seine Fachexpertise und wird dafür geschätzt. Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind in einem renovierten Bauernhof und einem Neubau angeordnet. Eine einzigartige Atmosphäre. Gute Verkehrsanbindung und eigene Parkplätze machen das Pendeln einfach. Im nahen Umkreis gibt es Supermärkte u.a. für die Verpflegung oder für einen Einkauf direkt nach der Arbeit. Eine Zahnarztpraxis direkt im Neubau wird auch von einigen Kollegen genutzt.
Kommunikation
Kein E-Mail-Ping-Pong, sondern direkte Kommunikation untereinander. Probleme müssen gelöst werden. Projektübergreifend schleppt manchmal der Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders und das macht es interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Nicht zu empfehlender Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigentlich müsste man hier 0 Punkte geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich. Geld ist aber leider nicht alles und kann das ganze kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf die Zukunft hoffen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Gebäude. Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung, Vereinbarkeit mit Familie, Kommunikation, Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Im 2021 ankommen
Arbeitsatmosphäre
Hübsches Gebäude, Arbeitsplätze haben was sie brauchen. Jeder will sein eigenes Bestes und schaut für sich um nichts abzubekommen.
Work-Life-Balance
Klassischer 9h Tag. Keine Gleitzeiten, kein Homeoffice. Vereinbarkeit mit Familie nur möglich, wenn Teilzeit vereinbart wurde. Mittagspause ist klar geregelt, sowohl bei Dauer wie auch Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe keine Karriere-Perspektiven. Es gibt im Unternehmen keine Teamleiterpositionen, bzw. nur eine in der Architektur.
Gehalt/Sozialleistungen
Stimmt. Mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen weil man muss. Man sitzt im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Muss man erlebt haben.
Arbeitsbedingungen
Es ist da was benötigt wird
Kommunikation
Gerade was nötig ist, bzw. noch weniger. Es wird sehr wenig im Projektteam kommuniziert. Infos müssen erfragt werden. Gesprochen wird dann, wenn Fehler gemacht wurden und es brennt und bereits zu spät ist.
Gleichberechtigung
Tip Top
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld. So viel Potenzial. Man könnte so viel draus machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessante und anspruchsvolle Projekte in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, offener und fairer Umgang miteinander.
Image
Sehr gut, die Firma ist eine Größe in der Branche mit einem hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat sehr gut zu tun, dementsprechend ist viel Arbeit zu erledigen, was ggf. auch mal Überstunden erfordern kann. Und wer in den Projekten vor Ort arbeitet, der weiß auf was er sich einlässt und das das in den heißen Phasen kein 9-to-5-Job ist!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Rahmen der Gruppenzugehörigkeit angeboten, externe Seminare o.ä. werden vom Arbeitgeber unterstützt und bezuschusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut, liegt über dem Durschnitt der Branche und kommt absolut pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt und gelebt, auf Grund der vielen Abhängigkeiten von Lieferanten ist die Umsetzung jedoch eine Herausforderung.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, das Team ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirachien, direkte Kommunikation ist immer möglich. Die gesteckten Ziele sind hoch, aber realistisch. Manchmal gibt es ein Gewitter, aber das hat reinigende Wirkung und ist besser, als wenn Dinge lange unterschwellig gären.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind sehr schön, altes westfälisches Bauernhaus mit modernem Anbau. Die IT ist nicht hypermodern aber noch in Ordnung, allerdings muss da in nächster Zeit in Hard- und Software investiert werden.
Kommunikation
Gute interne Kommunikation mit den Kollegen, direkter Kontakt auf kurzen Wegen ist immer möglich.
Gleichberechtigung
Für einen Mann schwierig zu beurteilen, es gibt auf jeden Fall kein negatives Feedback von Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte auf gehobenem Niveau, jedes Projekt eine neue, spannende Herausforderung.
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Spannende, herausfordernde Projekte - tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Kompetenz des Teams, Räumlichkeiten vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn der Ton mal rauer sein kann, ist die Atmosphäre sehr familiär.
Work-Life-Balance
Es fallen Überstunden an, diese halten sich aber im Rahmen. Gleitzeit gibt es nicht, individuelle Absprachen bezüglich der Arbeitszeit sind aber möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragendes Team. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in einem ursprünglichen Bauernhof untergebracht. Nach Renovierung und Umbau ist hier eine einmalige Arbeitsatmosphäre im Zentrum Aschebergs entstanden, die seines Gleichen sucht. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut.
Kommunikation
Meetings finden in angemessenem Umfang statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreatives, innovatives Unternehmen mit traditionellen Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter uns Kollegen haben wir einen ausordentlich guten Zusammenhalt. Unsere Projekte erfordern die gute Zusammenarbeit und die Kollegen wollen auch miteinander sprechen. Wer die persönliche und direkte Ansprache scheut, ist hier falsch am Platz.
Wir arbeiten in einem traditionellen Bauernhof und in einem modernen Anbau.
Image
Bei vielen Kunden hervorragend - weil hervorragende Qualität zum Termin. Wegen der direkten Ansprache für manch einen Anderen unbequem.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist nichts für sofa surfer. Wer Lust an der Arbeit hat, wird hier auf seine Kosten kommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bewährt, kann/darf auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Dazu muss aber er Einsatz gezeigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
... über Durchschnitt in der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Die Truppe hält super zusammen. Wer unehrlich ist oder mobbt, wird schnell aussortiert.
Umgang mit älteren Kollegen
... auch hier wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ansprache mit der Suche nach Lösungen.
Arbeitsbedingungen
... viel besser, als in manch einem Industrieunternehmen mit rennomierten Namen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation zwischen den Kollegen. E-mail-Ping-Pong und Weltverteiler werden hier durch das direkte Gespräch vermieden. Probleme werden direkt angesprochen und gelöst - die Baustelle muss ja fertig werden.
Gleichberechtigung
... wir wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte im hochwertigen Hotelausbau. Als Architekt kann man seine Kreativität freien Lauf lassen, als Bauprojektmanager sieht man wie das Hotel fertig wird. Unterm Strich viele 5*-Sterne Hotels gestaltet und ausgebaut, 4*-Sterne komplett geplant und 3*-Sterne Hotels ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgaben super interessant, man lernt jeden Tag etwas neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brumann Innenraumkonzepte durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Brumann Innenraumkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brumann Innenraumkonzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.