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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man steht dem Arbeitgeber rund um die Uhr zu Verfügung für spontane Dienstplanänderungen, für Früh, Mittel und Spätschicht, mit der Begründung das wäre in der Gastronomie halt so. Feste freie Tage gibt es nur für Führungspositionen, sonst nimmt man das was man kriegen kann. Umstellung auf fünf statt fünfeinhalb Tage Woche war nicht möglich.
Eine Weiterbildung meinerseits wurde nicht unterstützt, weder zeitlich noch finanziell, mit der Begründung diese Fähigkeiten werden nicht gesucht - wobei es sich um eine wichtige Weiterbildung in dem Feld handelte.
Gehalt selbst in der Branche unterdurchschnittlich, kein Verhandlungsspielraum, auch nicht für Benefits, es spielt keine Rolle ob man eine Ausbildung hat oder ungelernt ist, man verdient das gleiche.
Keine Möglichkeit, von den Vorgesetzten etwas zu lernen - da die Aufgaben nicht geteilt werden und man keine Möglichkeit hat, sich irgendwie hochzuarbeiten.
Die Personalabteilung in Bremen kommuniziert schlecht und behandelt die Arbeiter auf Norderney komplett von oben herab.
Komunikaton zwischen Betrieben un Bremen kann besser sein
Die Flexibilität für die Mitarbeiter.
Öfter Betriebsübergreifende Events veranstalten, damit die Mitarbeiter der einzelenen Häuser sich auch kennenlernen.
Neben dem Studium habe ich meine Semesterferien dort verbracht. Super Team, viele Studenten. Die Cheffin stand auch immer hinter den MItarbeitern :D
Man hatte eine 8 bis 10 Stunden Schicht, aber brauchte sich keine Gedanken um Essen etc. machen. Freiwünsche wurden zu 90% auch immer erfüllt und nach oder vor der ARbeit war immer genug ZEit die Insel zu erkunden und andere Dinge zu erledigen. Die rechtlichen Vorschriften wurden auch immer eingehalten.
Man hat sich im und außerhalb des Jobs immer geholfen und die Zeit zusammen verbracht. Man hat sich immer verstanden, trotz vieler unterschiedlicher Charaktere.
freundschaftliches und dennoch respektvolles Verhältnis.
Gutes Gehalt und Trinkgeld, allerdings gab es keine Zuschüsse bei Events, Feiertagen etc.
Kommunikation
Appartements die zur Verfügung gestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Umgang der Kollegen untereinander
Es gibt aktuell einen Arbeitnehmerfreundlichen Markt.
unangenehm. Unpersönlich, von oben herab.
Mir nicht bekannt.
Ist nicht erwünscht man ist da zum Arbeiten. So sind auch die Mitarbeiter Appartements ausgestattet.
Es fehlt an allem und man der Sauberkeit
Mir wurde nichts angeboten.
Beschränkt auf Mülltrennung.
Abteilungsübergreifend keins. Teilweise herablassend.
Ein Großteil der Mitarbeiter spricht kein Deutsch.
ich sehe kaum welche die älter sind als 45 J.
Kritik und Anweisungen. Stellt man Fragen ist man lästig.
Kein abgetrennter Pausenraum. Essen muss bezahlt werden.
Arbeitskleidung muss selbst gewaschen werden.
Gesundheitsschutz an Arbeitsplatz eher wenig.
Datenschutz
kein Interesse am Mitarbeiter selbst
Trinkgeld muss abgegeben werden.
Auf ein Minimum beschränkt. Moin,Anweisungen und
Kritik.
Wenn man Vorgesetzte auf der Straße trifft wird nichtmal gegrüßt.
Kommt auf die Abteilung an.
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass Du offenkundig äußerst unzufrieden bei uns aus dem Unternehmen geschieden bist.
Wir führen ja mit jeder Person, die uns verlässt, ein sogenanntes „Check-out-Gespräch“, bei dem wir darüber sprechen, wie die Arbeit bei uns war, was gut war, was schlecht war und was wir daraus lernen können.
Da Deine Bewertung ganz frisch ist und wir schon länger kein negatives Gespräch hatten, gehen wir davon aus, dass dieses noch stattfinden wird. Wir würden uns daher sehr über ein konstruktives Gespräch mit Dir freuen, in dem Du uns offen und ehrlich Deine Erfahrungen darlegen kannst und wir gemeinsam ausloten, was in der Zusammenarbeit mit Dir schiefgelaufen ist und was wir vielleicht besser machen können.
Wir wünschen Dir trotzdem alles Gute für Deinen weiteren Arbeitsweg!
Deine Brune & Company
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Kollegen sehr nett und die Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Der Urlaubsanspruch könnte etwas höher sein. Die Arbeitszeiten an sich sind flexibel und es wird darauf geachtet evtl. anfallende Überstunden schnell abzubauen.
Zu 95 % sehr gut. Gibt natürlich immer mal jemanden der einem nicht so liegt, aber dennoch sind alle freundlich.
Im Großen und Ganzen gut. Personalleitung Na ja. Inhaber selbst sehr gut!
Die Büroausstattung könnte mehr auf Ergonomie ausgerichtet sein. Alles sehr alt.
Hier wird jeder über das Geschehen informiert. Auch kann man jederzeit eigene Themen ansprechen.
Die Offenheit
Führung auf Augenhöhe
Urlaubswünsche werden akzeptziert, es wird akribisch auf die Stunden und Urlaubstage geschaut
Ehrlichkeit, offene Kommunikation, Fehler werden direkt angesprochen und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung wird gegeben
schnelle, präzise Antworten. Kein rumgeschwafel
Niemand hat seinen Job verloren, Kurzarbeit wurde so lange wie moeglich rausgezoegert und denen die gehen wollten, wurden keine Steine in den Weg gelegt. Super fairer Arbeitgeber. Vielen Dank!
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Vielleicht eine Mietminderung fuer Kurzarbeiter.
Lockerer und freundlicher Umgang miteinander, egal auf welcher Ebene.
Evtl nicht in jeder Abteilung, aber bei uns eine gute Zeiteinteilung und somit ein guter Ausgleich.
Kaum/Keine Aufstiegsmoeglichkeiten.
Faire Bezahlung, aber teures Leben auf der Insel.
Leider werden noch zu viele Lebensmittel weggeworfen.
Super Team!
nett und respektvoll
Ein paar kaputte Geraete wurden leider nicht repariert und verursachen dadurch leider hoeheren Arbeitsaufwand und niedrigere Qualitaet.
nette Eigentümer Familie, die sehr innovativ und aussergewönhlich investitionsfreudig ist. Es wird viel für die Unterbringung der Mitarbeiter getan.
Junges dynamisches Team
Alkohol hilft über Sommer und Winter
Nach Leistungsfähigkeit und Gerechte Entlohnung. Nicht neuen gerade ausgelernten oder nicht ausgelernten mehr Bieten als den anderen Mitarbeitern. Viel Potenzial!
Je nach dem mit welchen Kollegen man Arbeitet kann es richtig Spaß machen. Im Sommer durch die Saison arbeit sehr stressig und im Winter da nicht viel los oft eher Negativ.
Sommer heißt arbeiten, Rest des Jahres in Ordnung
Ab und zu gibt es Schulungen aber Weiterbildungen oder Karriere Chancen werden nicht Kommuniziert
Gehalt ist je nach dem wie man es sieht in Ordnung. Gerade ausgelernte oder auch nicht Ausgelernte verdienen schnell mal das gleiche wie MA welche länger da sind, längere Berufserfahrung haben und mehr leisten.
Je nach Standort und vorgesetzten super, oder genau das gegenteil
Manche verhalten sich wie man sich es wünscht, beziehen ein mit ein oder geben dinge zügig weiter. Einige aber auch von Oben herab. "Ich Chef du nix"
Schwache Leistung. Dauert oft Tage bis Wochen.
Alle sind Willkommen
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