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Brune 
& 
Partner 
Steuerberatungsgesellschaft 
mit 
beschränkter 
Berufshaftung
Bewertung

Durchschnittlich

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Gesprächsbedarf hat, sind die Herren gesprächsbereit.
Bei Leistungseinbruch dauert es lange, bis Sie auf einen zu kommen. Aber es gibt sehr viel Verständnis! Menschen werden als Menschen gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wird gar nicht gerne gesehen. Als neuer Mitarbeiter kann man sich schon verloren vorkommen. Ein zugewiesenen Ansprechpartner der Anwesend ist, im selben Team oder wenigstens oder selben Etage wäre förderlich.

Verbesserungsvorschläge

Zuweisung der Arbeiter an max. 2 Berater. So bleibt es übersichtlicher was den Arbeitsumfang und Aufwand der Mitarbeiter angeht.

KOMPETENZTEAMS erstellen, die sich unterstützen und vertreten können. Zb Kompetenzteams
- Vereine
- Kirchen
- Ärzte / MVZ's
- Pflegedienste
- Flugschule
- Immobilien

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress,

Kollegenzusammenhalt

Kollegen geben einem fachlich falsche Auskünfte. Den Kopf kann man dann selber dafür hinhalten.
Eine direkte Führungskraft als Ansprechpartner wäre gut. Die zu bearbeitenden Fälle sind den unterschiedlichensten Steuerberatern zugeordnet so dass hier der Überblick verloren word, welche Arbeitsintensität auf dem Mitarbeiter lastet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr höflich, menschlich und zuvorkommend.

Leider wenig Einsicht, wenn es um Verbesserungen geht. Es wäre nämlich einfacher das arbeitspensum der Angestellten zu überblicken wenn diese einem Steuerberater oder max. zwei Steuerberatern untergeordnet wären. So kommt jeder der Chefs und legt einem was auf den Tisch.... und jeder ist mindestens so wichtig wie der Papst persönlich

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Mandate. Man lernt selbst als jahrelange Fachkraft immer etwas Neues. Und genau das macht den Reiz des Jobs aus.

Gleichberechtigung

Die lange dazugehörenden Kollegen sind eindeutig im Vorteil und werden "Bevorzugt"

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung ist das eine, oft muss man jedoch trotzdem die Unterlagen ausdrucken.

Höhenverstellbare Arbeitsplätze sind nur in den "höher gestellten" Büros zu finden. Vertikalmäuse gibt es nicht. Bildschirme werden auf Papierstapel oder andere behelfsmäßige Erhöhungen gestellt um eine bessere Körperhaltung zu erreichen.

Für besonders schwierige Fälle wäre es schön, man hätte täglich vielleicht eine gewisses Kontingent an telefonfreier Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wäre gut, wenn das Ticket für die Öffis nicht Verhandlungsbasis sonder Standart wäre!

Ein gut zugänglicher aber sicherer Fahrradkeller wäre gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist dem Stress und der Verantwortung nicht angemessen.

Image

Gut angesehene Kanzlei. Kompetente Berater.


Kommunikation

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik KohlPartner

Vielen lieben Dank für die Bewertung, aus der wir einige hilfreiche Aspekte ziehen können, um uns weiter zu verbessern.

Es tut mir außerdem Leid zu hören, dass Sie sich nach Ihrem Start hier verloren gefühlt haben. Das ist nicht unser Anspruch. Wir versuchen immer, unseren "Neuankömmlingen" einen leichten Start in einer sicheren und vertrauensvollen Umgebung zu ermöglichen.

Dafür weisen wir bewusst keine einzelnen Ansprechpartner einer Person zu. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Arbeitsweise und auch das Fachwissen der gesamten Kanzlei am besten wirken und sich entfalten kann, wenn der Austausch zwischen allen Mitarbeitenden, Partnern, Auszubildenden und allen anderen Personen offen bleibt. Das können wir aber nicht garantieren, wenn z.B. einer Person nur zwei Steuerberater oder andere Ansprechpartner zur Verfügung gestellt werden.
Daher ist auch jeder Partner der Kanzlei immer für Sie und alle Angestellten ansprechbar, wenn etwas im Argen liegen sollte. Auch im Falle eines bereits beendeten Arbeitsverhältnisses können Sie mich jederzeit ansprechen. Wir möchten nicht, dass negative Erfahrungen bei Ihnen hängen bleiben.
Es tut mir Leid, wenn das bei Ihnen nicht gelungen ist oder diese Art der Arbeitsaufteilung nicht Ihren Wünschen entsprach und Sie das Gefühl hatten, keinen direkten Ansprechpartner in der Führungsebene gehabt zu haben. Ich möchte daher auch hier nochmal festhalten, dass für alle Lesenden dasselbe gilt: Sprechen Sie uns bei Fragen, Wünschen, Anregungen oder Kritik jederzeit an. Wir finden eine Lösung.

Der Aussage, dass HomeOffice-Tage nicht gerne gesehen werden, möchte ich allerdings entgegentreten. Neben festen Vorgaben zu HomeOffice-Möglichkeiten gibt es auch jederzeit die Möglichkeit, durch Individualvereinbarungen auf die Lebensumstände der einzelnen Personen einzugehen und individuelle HomeOffice-Lösungen zu schaffen. Viele Personen nutzen diese Möglichkeit auch.

Wir werden Ihre Kritik und die Anregungen bei unseren nächsten Besprechungen berücksichtigen und unser bisheriges Vorgehen in Sachen Ansprechpartner, Bildung von Teams und insbesondere auch der Zuordnung von Mandaten zu den einzelnen Bearbeitenden auf den Prüfstand stellen.
Vielen lieben Dank daher für die offenen Worte und das Feedback. Wir werden versuchen, uns zu verbessern.

Kommen Sie gerne auf mich zu, wenn aus Ihrer Sicht noch Gesprächsbedarf besteht. Ich wünsche Ihnen alles Gute und eine schöne Adventszeit.

Viele Grüße
Dominik Kohl

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