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Brunel 
Car 
Synergies 
GmbH
Bewertung

Spannendes Arbeitsumfeld

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brunel Car Synergies GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv mit mal mehr oder weniger Stress. Insgesamt hat man als Mitarbeiter aber große Freiheiten und kann seine gesetzten Aufgaben, wenn gewünscht, eigenständig einteilen und durchführen. Natürlich kommt auch nach dem großen Veränderungen (Umzug/Coronakranheitsfälle) immer mal wieder der Meckerfaktor hervor aber im Großen und Ganzen haben wir große Freiheiten im Hinblick auf die Arbeitseinteilung. Leckerster Kaffee - umsonst!

Kommunikation

Es hat sich vieles in den letzen 2 Jahren verbessert. Man muss allerdings auch die neue Direktheit der Führungsebene mögen.

Work-Life-Balance

Es ist ein flexibles Prüflabor. Auf die Arbeitszeiräume der Mitarbeiter wird eingegangen.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Prüflabor, dass als Dienstleister für die Automotive-, Bahn-, Industrie- und Rüstungsbranche Dienstleistungen anbietet. Die Technologien bleiben, die zu testenden Produkte verändern sich tagtäglich und damit gewinnt jedes Projekt seines Invidualit und eine neue Herausforderung.

Gleichberechtigung

Den Fähigkeiten entsprechend wird man seinen Aufgabenbereich zugeteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung sind gleich gestellt.

Arbeitsbedingungen

Durch den Umzug von Bochum nach Dortmund in ein wesentlich größeres Prüffeld ist natürlich nicht mehr jeder Prüfstand mit Tageslicht versehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Sozialleistungen analog eines Großkonzern.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen wie bei Großunternehmen. Sonderurlaub, Arbeitszeitkonto, Abfeiern bzw. Auszahlung von Überstunden. Bezahlung ist marktüblich. Homeoffice möglich für Mitarbeiter, die nicht direkt im Prüffeld arbeiten.

Image

Brunel hängt halt mit drin, so dass nach Außen der Punkt Arbeitnehmerüberlassung immer im Hintergrund steht obwohl jeder der Stammbelegschaft in Festanstellung arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht. Man muss nur proaktiv mit seinen Weiterbildungsvorschlägen auf den jeweiligen Vorgesetzten zugehen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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