2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhältnis der Geschäftsleitung und des Management zu den Mitarbeitern. Die Partnerschaftliche Zusammenarbeit der Fachabteilungen
Verhalten im Umgang mit zur Verlängerung anstehenden befristeten Arbeitsverträgen, hier sollte mit mehr Transparenz gehandelt werden
Im Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen sollte mehr Transparenz geschaffen werden, eine Entscheidung ob der Mitarbeiter bleibt oder geht sollte schon 3-4 Monate vor Ablauf des Arbeitsvertrags getroffen werden und auch dem Mitarbeiter mitgeteilt werden.