5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurde einem viel anvertraut und Verantwortung gegeben, wenn man sich dazu bereit erklärt hat.
nichts ausser das Rumschreien
Bessere Kommunikation von Führungskräften. Kein rumschreien, sondern konstruktive Kritik und Lösungsorientiertes Arbeiten.
Bin gerne zur Arbeit gekommen. Wenn gewisse Personen/Führungskräfte aber schlechte Laune hatten, dann sollte man diese eher in Ruhe lassen. Generell nicht mit Problemen ansprechen.
Hatte nie große Schwierigkeiten. Es ist völlig okay, dass man mal früher geht, später kommt, wenn man es kommuniziert hat und auch die Überstunden hat.
Wenn man nicht bereit dazu ist, auch privat sich 100% auf die Karriere zu konzentrieren, dann passiert da leider zu wenig. Es wird wenig drauf eingegangen, ausser man spricht die Themen direkt an und bemüht sich drum.
Gut und gerecht aber nicht ausserordentlich überdurchschnittlich.
Wird schnell mal hinterm Rücken über jeden geredet. An sich ganz gut, aber durch fehlende Team-Events kann man da wenig aufbauen.
Mein Vorgesetzter war gut, andere eher nicht. Wurde ab und an mal geschrien..
Ein paar Sachen, z.B. die IT könnte mal erneuert und auf den neusten Stand gebracht werden. Man wartet bei IT-Anfragen generell eher lange und muss 2-3 mal nachfragen. Auch wenn man Material zum arbeiten bestellt, muss man dieses rechtfertigen.
Mein damaliger Vorgesetzter hat immer alles offen kommuniziert und sich Zeit genommen.
In meiner Abteilung durfte ich Verantwortung und Mut beweisen. Neue Aufgaben erleben und mich weiterentwickeln.
Dass er mich viel machen lässt und ich dadurch auch sehr viel lerne
nichts
keine
Schlechte Kommunikation, Arbeitszeiten von 7.30 bis 18 Uhr trotz 36 Stunden Vertrag, leere Versprechungen, der Umgang respektlos, ständig wird geschrien und die Leute bis an das äußerste Getrieben damit die keine Kraft mehr haben, Gewalt Androhung und sonstige Drohungen wie z.b schlechtes Arbeitszeugnis wenn man nicht macht was die wollen, Werkzeug und sonstiges wird nach einer Kündigung einem in Rechnung gestellt, Urlaub und Überstunden müssen mindestens 3 Wochen vorher eingeplant werden, kurzfristig eine Woche vorher für einen wichtigen Termin bekommt man keine 2 Stunden frei, der Juniorchef steht nach der Pause da und schaut das man auch auf keinen Fall eine Sekunde zu spät kommt, einige Leute werden komplett bevorzugt und dürfen machen was sie wollen hingegen andere nicht einmal a sagen dürfen, es wird mehr Arbeit angenommen als man abarbeiten kann, Quantität über Qualität, wenn der Werkstattmeister schlechte Laune hat 90% der Zeit dann lässt man ihn besser in Ruhe sonst schreit er dich wieder an so wie eigentlich immer wenn ihm was nicht passt.
Neuer Werkstattleiter, bessere Kommunikation
Prinzipiell alles.
Unangepasster Ton, ständiges lästern und auftsacheln der Führung, gewaltandrohung.
Werben mit 4 tage woche aber alles nur leere Worte.
Leitendes personal durch qualifiziertes ersetzen.
Unangemessener Ton gegenüber allen Mitarbeitern
Zwangsüberstunden, statt 8h wie im Arbeitsvertrag für jeden 9,5 und 2 samstage im Monat.
Für einen vorgesetztem werden die falschen Worte und Lautstärke gewählt
Ich finde es wird nur rumgeschrien