2 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen, die bei Bruno Kleine eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Ausbildung voller Fremdtätigkeiten, Mobbing durch Vorgesetzte und nicht abbaubaren Überstunden
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Bruno Kleine GmbH & Co. KG in Lüdinghausen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausbilderin war sehr nett und kompetent.
- Übertarifliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Extremes Mobbing durch Vorgesetzte
- Azubis haben häufig geweint wegen den Arbeitsbdedingungen
- Überwiegend nur Ausbildungsfremde Tätigkeiten ausgeführt und Ausbildungsstoff erst sehr kurz vor Prüfung vermittelt bekommen.
- Sehr oft Überstunden geleistet die nicht abbaubar waren / körperlich am Ende gewesen
- Arbeitsgeber hat sich nicht dafür interessiert das Azubis gesund und heile wieder zu Hause ankommen.
- Schlechte Bedingungen am Arbeitsplatz (Licht, Temparatur, Material)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht schön
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Bruno Kleine GmbH & Co. KG in Wilnsdorf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Bruno Kleine durchschnittlich mit 2.2 von 5 Punkten bewertet. 25 der Bewertenden würden Bruno Kleine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Bruno Kleine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.