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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

gute Kommunikation im Bewerbungsprozess

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung Kfm. m/w beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefonische Vorabinformationen verfügbar, Zeitnahe Einladung zu Bewerbungsgespräch, gute Kommunikation im ganzen Prozess, Probearbeiten möglich, danach Telefonisch Kontaktperson schwer erreichbar, Absage nach ca. 2 Wochen, kein persönliches Feed-back möglich zu Gründen der Absage

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys, Ziele
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl, Leerzeiten im Lebenslauf
  • Reisebereitschaft, Koordinationsmöglichkeit, Englisch Kenntnisse, Stressressistenz, Reaktionen auf bestimmte Äußerungen von KollegInnen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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