Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Bryan Cave Leighton Paisner LLP Logo

Bryan 
Cave 
Leighton 
Paisner 
LLP
Bewertung

Top
Company
2025

Tolle Firma, super Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bryan Cave Leighton Paisner LLP in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Die Stimmung im Unternehmen ist familiär und es wird eine sehr gute Fehlerkultur gelebt. Konstruktives Feedback wird jederzeit in angenehmen Gesprächen vermittelt. Das nimmt Druck und Angst und motiviert außerdem dazu, sich ständig weiter zu entwickeln und zu verbessern.

Die Kanzlei hat in Deutschland gerade einen Führungswechsel hinter sich. Die neue Führungsebene ist offen für Ideen und Feedback. Es wird ein starkes Wachstum angestrebt. Das sorgt für spannende Zeiten.

Ich bin seit über 5 Jahren hier und der besondere Teamgeist bei uns hat mich immer überzeugt und sorgt dafür, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme. Wie in jedem anderen Unternehmen, hat dieser in der Pandemie etwas gelitten, aber die Mitarbeiter, das HR-Team und die Partner versuchen u.a. mit Betriebsausflug und abendlichen Drinks, den Teamspirit wieder zu altem Glanz zu verhelfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jeder internationalen Kanzlei gibt es auf internationaler Ebene schon mal Kommunikationsschwierigkeiten. Da gibt es sicher Verbesserungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre, super Team, schönes Büro

Vorgesetztenverhalten

meine Vorgesetzten scheinen sich stets um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu sorgen und nutzen viele Gelegenheiten, um mich in meiner persönlichen Entwicklung voran zu bringen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden