Tolle und lehrreiche Zeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin (6 Monate)
Verbesserungsvorschläge
Bryan Cave Leighton Paisner könnte das Angebot die Anwaltsstation im Referendariat, also die eigene Präsenz auf dem Arbeitsmarkt für Rechtsreferendare, als die Arbeitnehmer von morgen, in Deutschland noch ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich angenehm. Gegenseitiger Respekt wird (auch zwischen bspw. Partnern und Wissenschaftlichen Mitarbeitern) groß geschrieben.
Kommunikation
Innerhalb der Kanzlei findet eine gute Kommunikation statt. Während der COVID-19-Maßnahmen wurde jeder Mitarbeiter laufend über den geplanten Umgang (und dessen Hintergründe) informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe unglaublich gute Erfahrungen beim Arbeitgeber gemacht. Man unterstützt sich gegenseitig. Die Anwälte und Partner nehmen sich auch für Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen immer die Zeit. Das gemeinsame Arbeiten (an Projekten) ist immer mit gegenseitiger Unterstützung, Höflichkeit, Zielstrebigkeit, Teamgeist und trotzdem Spaß verbunden.
Work-Life-Balance
Bei Wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen wird grundsätzlich stark darauf geachtet, dass man auch pünktlich in den Feierabend geht. Natürlich kommt es mal vor, dass man länger bleiben muss (wie das in einer Großkanzlei halt ist). Dann bleibt aber auch das ganze Team.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Vorgesetzten ist immer respektvoll und schätzend gegenüber allen Mitarbeitern. Die Partner nehmen sich, wenn erforderlich, immer die Zeit, sich mit Anliegen auseinander zu setzen.
Interessante Aufgaben
Als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in wurde man in die einzelnen Projekte eingebunden und bekam nicht nur Rechercheaufgaben ohne Anknüpfungspunkte. Dies bezog auch die Teilnahme an Mandantengespräche ein.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht aufgefallen, dass Gleichberechtigung bei Bryan Cave Leighton Paisner nicht als selbstverständlich zugrundegelegt wird.
Arbeitsbedingungen
Bryan Cave Leighton Paisner hat ein sehr schönes Büro und auch als Wissenschaftlicher Mitarbeiter bekommt man einen eigenen, fest zugewiesenen Arbeitsplatz (und wenn man Glück hat sogar ein Einzelbüro). Es gibt ausreichend Snacks und Getränke (guter Kaffee). Die übertragenen Aufgaben können in Eigenregie und ohne zeitlichen Druck (außer dieser besteht zu Recht aufgrund äußerer Faktoren) bearbeitet werden. Die Anwälte klären untereinander, inwiefern der/die Wissenschaftliche Mitarbeiter/in eingesetzt werden soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist stark ausgeprägt. Innerhalb des Arbeitgebers wird darauf geachtet und regelmäßig daran erinnert keine unnötigen Ressourcen zu verschwenden, bspw. kein Papier zu verschwenden und möglichst viel am PC zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter müssen regelmäßig an Online-Schulungen teilnehmen. Diese thematisieren nicht nur die verwendete Technik/Software sondern auch soziale Themen (bspw. sexuel harassmant am Arbeitsplatz). Darüber hinaus gab es Möglichkeiten sich mit aktuellen Themen (bspw. Black Lives Matter) auseinanderzusetzen und sich bei Diskussionen über solche Themen hausintern einzubringen.