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Fehlender Respekt und falsche Selbstwahrnehmung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BS Baugeld Spezialisten AG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man eine Firma komplett nach dem Marketing ausrichtet, aber keinerlei Gespür oder Expertise dafür hat. Es werden ständig neue Ideen gefordert, wofür es weder die Manpower noch das Budget gibt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr selbst reflektieren und auf die Mitarbeiter eingehen. Manche Vorgesetze lernen aber bis heute nicht daraus, weswegen eher auf höherer Ebene neu besetzt werden sollte.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es kaum bis gar nicht, aber bei kleinsten Fehlern wird die Arbeitsweise sofort infrage gestellt und mit Konsequenzen gedroht, ohne konstruktive Kritik zu üben.

Kommunikation

An der Kommunikation kann definitiv gearbeitet werden. Viele Dinge werden einfach unter den Teppich gekehrt oder beschönigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bei den Angestellten sehr gut, auf Management-Ebene werden die Ellbogen ausgefahren.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nur eine Work-Work-Balance. Fast alle Mitarbeiter arbeiten täglich bis zu 10 Stunden. Es gibt zwar Kernzeiten, aber man arbeitet meistens von 8-19 Uhr und wird dann noch schräg angeschaut, wenn man mal um 16 Uhr das Büro verlässt.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und sehr unreflektiert. In Konfliktsituationen wird man teilweise persönlich angegangen. Homeoffice gab es bis Corona nicht und dann wurde kontrolliert, wie viel gearbeitet wurde - hier werden einem weder Wertschätzung noch Vertrauen entgegengebracht.

Interessante Aufgaben

In der Aufgabengestaltung ist man recht frei, jedoch ist die Arbeitsbelastung sehr hoch und es wird extremer Druck ausgeübt.

Gleichberechtigung

Ist eher weniger vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr schön und zentral gelegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man bedenkt, wie viel Arbeit man zum Teil alleine stemmt und wie die Arbeitszeiten sind, muss das Gehalt definitiv höher sein.

Image

Es sagt vermutlich einiges über die Firma aus, wenn innerhalb von zwei Jahren eine Position fünfmal neu besetzt wurde. Das kam auch bei den Partnern und Agenturen nicht sonderlich gut an.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen oder Möglichkeiten zur Weiterbildung.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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