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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
DiensthandyModern, vorausschauend, transparent, fair. Immer am Zahn der Zeit.
Innovativ, fair, alle Türen stehen offen, auch die der Geschäftsleitung, super Stimmung, tolle Kollegen.
Kein Ausruhen auf dem bereits erreichtem sondern ständige Erneuerung.
- Junges Team
- Keine Feindseligkeiten
- Freundliches Miteinander
- Jeden Tag neue Herausforderungen
- Sehr frühe Kompetenzvergabe
- Viele Förderungen
- Flache Hierarchie
- Tolle Chefs
- Die Nähe zu den "Kunden"
- junges Team
- gutes Arbeitsklima
- interessantes Aufgabenfeld
Seit 2008 arbeite ich nun bei den Baugeld Spezialisten und es gibt keinen Tag an dem ich nicht gerne in die Arbeit gehe. Es gibt immer neue Heraussforderungen an welchen man wächst. Die Firma wächst und hat großes Potenzial und es ist ein gutes Gefühl Teil davon zu sein. Das Team ist ist von ganz Oben bishin zu den Werkstudenten einfach klasse. Jeder unterstützt jeden und niemand wird "hängen gelassen". Arbeitsaufteilung erfolgt immer fair. Für Anregungen und Fragen hat auch ...
Dass man eine Firma komplett nach dem Marketing ausrichtet, aber keinerlei Gespür oder Expertise dafür hat. Es werden ständig neue Ideen gefordert, wofür es weder die Manpower noch das Budget gibt.
Die Belastung wird nicht reguliert, wer viel auf dem Tisch hat muss selbst schauen wie man es schafft. Benötigt es Überstunden, ist es hald so, honoriert wird das aber nicht.
Unterstützung bei einem Bahnticket. Aber das sind Kleinigkeiten.
Und man könnte mal darüber nachdenken ob Hunde am Arbeitsplatz nicht sinnvoll wären (Platz wäre ja da).
Das einzig negative was ich über die Firma sagen kann, mir gefallen die Bilder nicht welche im ganzen Büro an der Wand hängen
Mehr selbst reflektieren und auf die Mitarbeiter eingehen. Manche Vorgesetze lernen aber bis heute nicht daraus, weswegen eher auf höherer Ebene neu besetzt werden sollte.
Manchmal noch etwas lockerer werden und nicht alles so eng sehen ;-)
Was man wissen muss, ist, dass die Baugeld Spezialisten ein kleines Team sind, mit allen Vor- und Nachteilen, die mit kleineren Organisationen einhergehen.
Ansonsten denke ich, dass der eingeschlagene Weg dazu führt, dass man kontinuierlich und nachhaltig wächst, sodass in 1-2 Jahren auch Themen wie feste Gleitzeit gelöst sind.
Hier muss man aber sagen, dass die Führungskräfte immer versuchen, auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen.
Baugeld Spezialisten sind ist aber ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen und ein Kunde der am Montag um ...
Neue Bilder im Großraumbüro
Der am besten bewertete Faktor von BS Baugeld Spezialisten ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und das helle Großraumbüro ist weitläufig und bietet ausreichend Platz. Es ist sehr angenehm zu arbeiten, außer an heißen Tagen aufgrund fehlender Klimaanlage. Home Office Möglichkeiten gibt es und werden auch ausreichend angeboten.
neumodernes, großes Büro mit viel Licht guter EDV. Einzig keine Klimaanlage im Sommer, daher viel lüften und Rollos unten
Modernes Büro, gute Ausstattung, viel Platz.
Das Büro ist sehr schön und zentral gelegen.
Gerade hinsichtlich der IT-Hardware ist der Arbeitsplatz sehr gut ausgestattet. Die Räumlichkeiten sind sehr angenehm, lichtdurchflutet und weitläufig und für die Firmengröße fast ein wenig überdimensioniert, was den Mitarbeitern aber zugute kommt.
Moderne Arbeitsplätze mit Funkheadsets werden gestellt.
Kaffee und Wasser sind kostenfrei erhältlich.
Einziges Manko ist ein etwas veraltetes CRM System.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS Baugeld Spezialisten ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schwierigster Punkt, je nach Ausgangslage könnte man nur zwei oder alle Sterne geben. Prinzipiell ist man offen und flexibel: Arzttermine, Mittag länger machen, früher oder später gehen / kommen, alles kein Ding. Die Vorgesetzten und bestimmte Mitarbeiter leben aber eine besondere Arbeitskultur, was es für Neue schwer macht. Überstunden werden nicht erfasst und abgegolten. Pünktlich auszumachen fühlt sich immer falsch an, auch wenn es keiner ausspricht.
Hier gibt es nur eine Work-Work-Balance. Fast alle Mitarbeiter arbeiten täglich bis zu 10 Stunden. Es gibt zwar Kernzeiten, aber man arbeitet meistens von 8-19 Uhr und wird dann noch schräg angeschaut, wenn man mal um 16 Uhr das Büro verlässt.
Überstunden gibts es nicht, werden aber trotzdem erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen der Rentabilität für das Unternehmen angeboten und subventioniert. Sowohl im täglichen Doing als auch in wöchentlichen Coachings wird man gerne gefördert.
Keine Aufstiegschancen oder Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Ich habe die Möglichkeit bekommen mich weiterzuentwickeln und ich habe sie genutzt. Natürlich ist es im Vergleich zu einem Konzern nicht möglich alle drei Jahre eine neue Karrierestufe zu erreichen.
Man kann sich innerhalb seiner Abteilung spezialisieren, zum Senior werden usw.
Das Unternehmen liegt viel Wert auf Förderung und fördert auch dementsprechend durch interne oder auch externe Schulungen/Seminare.
Was man vor allem herausstellen muss ist der Fakt, dass die Geschäftsführung auf die persönliche Weiterentwicklung achtet, sofern man dies wünscht. Dafür ...
Wird finanziell nicht unterstützt.
Man wird sehr individuell gefördert
