7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Umfeld
Mitarbeiter werden nicht vorgestellt in den Abteilungen von Einarbeitung keine Rede
An ihrer Mitarbeiterführung arbeiten
Alles Einzelkämpfer ,Kein Zusammenhalt
Unprofessionellle Führungskräfte
Modern
Sehr vielseitig
Am Arbeitgeber BS Brocker finde ich gut,
dass ich sehr schnell einen guten Job erhalten habe.
Schnelle vermittlung,gute Bezahlung
Sehr angenehmes Betriebsklima
Ja
Sowohl im Arbeits- als auch im Privatleben ausgeglichen
Regelmäßige Schulungen
Angemessen
Sozial engagiert
Supernettes Team und immer hilfsbereit
Alter spielt keine Rolle
Immer ein offenes Ohr für Vorschläge
Klare Strukturen, modern und offen
Offene Bürotüren für direkten Austausch
Gleichstellung jeglicher Art
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Angenehmes Betriebsklima. Gute Leistung finanziell gut gewürdigt. Ganze Umgebung und Umfeld ist sehr ansprechend.
Angenehmes Betriebsklima
Berreits nach kurzer Zeit am Standort in MG volle Akzeptanz bei Bewerbern und Kunden als Qualitätsanbieter.
Kinderbetreuungsprogramm wird angeboten
Regelmäßige Schlungen werden angeboten, teilweise "on the job"
Angemessenes Gehalt mit Bonussystem
Tolles Team
Alter spielt hier keine Rolle!
Immer ein offenes Ohr für meine Vorschläge und Anliegen
Sehr schön, weiter Blick über MG-RY
Direkter Austausch. Offene Bürotüren. Schnelle und effektive Kommunikation.
Partnerschaftliches Verhalten im Umgang
Abwechslungsreiche Aufgaben. Sehr modern
Insgesamt mehr als 50 Jahre Personaldienstleistungserfahrung der Führungskräfte in modernem Umfeld.
Kinderbetreuungsprogramm wird für interne und für Leasingkräfte angeboten.
Schulungen und Weiterbildungsprogramme werden regelmäßig angeboten. Es wird auch Wert darauf gelegt, dass diese auch wahrgenommen werden.
Branchenübliches Gehalt. Gute Leistungen werden in einem Bonussystem berücksichtigt.
Dynamisches Team. Nette Kollegen.
Der Großteil der Mitarbeiter sind ohnehin über 45.
Erfahrene Vorgesetzte. Immer ein offenes Ohr für neue Ideen.
Schnelle und effektive Kommunikation. Sowohl intern, als auch zu Bewerbern und Kunden.
Unterschiede in der Hierarchie sind kaum zu spüren. Trotzdem wird der "Chef" als Vorgesetzter akzeptiert.
Hochwertige Personaldienstleistung in flacher Hierarchie.