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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B+S Soziale Dienste FHH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B+S Soziale Dienste FHH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B+S Soziale Dienste FHH
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsklima ist sehr angenehm. Das Team ist toll und die Leitung kümmert sich sehr um einen. Man bekommt viel Lob und immer Unterstützung, wenn man diese benötigt. Jeder ist für den anderen da. Und es wirs viel gelacht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Teamsitzungen und auch die Geschäftsführung informiert regelmäßig über aktuelle Themen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super. Jeder unterstützt den anderen, man kann mit seinen Kollegen über alles sprechen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und dass die Mitarbeiter an sich selbst denken. Es gibt auch Fortbildungen zur Selbstfürsorge.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die pädagogische Leitung ist immer für einen da, hat immer ein offenes Ohr, egal worum es geht, und immer passende Worte.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend.

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