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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bsb bwb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bsb bwb
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bsb bwb
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima sinkt von Tag zu Tag...unzufriedenheit bei den Arbeitern es wird immer mehr gestrichen (Sonderzahlung,Lohnerhöhung)

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man wird über schwarzes Brett informiert, 1-2 mal pro Jahr Betriebsversammlung (je.ca 10 min)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist soweit noch gut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswünsche werden nochberücksichtigt. Samstagarbeit gestrichen dafür soll man unter der Woche mehr arbeiten bei gleicher Zeit,es wird nicht immer auf FAmilie rücksicht genommen.
Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten herrscht noch nicht..

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben unrealistische Ziele -beziehen den Mitarbeiter nicht mitein entscheiden selber.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt und der einzelne Arbeiter hat kein Einfluss darauf

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