ein zuverlässiger und beständiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
jährliche Weihnachtsfeiern, faires Verhalten in der Corona-Zeit, Lohn wird superpünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts. Aber das der Tariflohn nur knapp über dem Mindestlohn ist, finde ich nicht gerecht.
Verbesserungsvorschläge
mehr soziale Medien. wichtige Themen regelmäßig auffrischen. Vorgesetzte können mal eins mehr Besuche auf den Objekten vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kontakt mit Geschäftsleitung und Einsatzleitern TOP. Kunden reagieren positiv auf uns.
Kommunikation
Kommunikation mit Einsatzleitern erfolgt oft und auf Augenhöhe. In stressigen Zeiten, fallen Telefonate kürzer aus. Für dringende Dinge hat die Firma ein 24 h Bereitschaftssystem.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an. Die Firma fördert das Miteinander.
Work-Life-Balance
Man kann für den nächsten Freiwünsche äußern, die fast immer gewährt werden, ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Kontakt. Menschlich korrekt. Die Besuche auf den Objekten könnten etwas mehr sein.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Objekt und den Einsatz an. Bei Veranstaltungen ist es immer interessant. In Objekten, wo nicht viel passiert, ist es auch manchmal langweilig.
Gleichberechtigung
Bei Unstimmigkeiten vermitteln die Vorgesetzten. Es gibt gleichermaßen Frauen und Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, die schon lange dabei sind. Sogar auch Rentner und Pensionäre auf 450 EUR.
Arbeitsbedingungen
kommt immer auf den Einsatz und das Objekt an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Urlaub und Bezahlung sind tarifvertraglich. Tariflohn ist leider noch zu gering. Wenn man will, wird man auch ein paar Stunden mehr eingesetzt, um mehr zu verdienen.
Image
Im Raum Schwerin sehr bekannte Firma, die schon seit den 1990ern am Markt ist. Familienunternehmen. Bewacht viele öffentliche Gebäude und Veranstaltungen in der Kongresshalle. Zusammenarbeit mit Büttner Sicherheitstechnik.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, um auf besseren Objekten mit besserer Bezahlung eingesetzt zu werden. Die Firma übernimmt teilweise die Kosten für Weiterbildungen.