2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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jährliche Weihnachtsfeiern, faires Verhalten in der Corona-Zeit, Lohn wird superpünktlich gezahlt.
gar nichts. Aber das der Tariflohn nur knapp über dem Mindestlohn ist, finde ich nicht gerecht.
mehr soziale Medien. wichtige Themen regelmäßig auffrischen. Vorgesetzte können mal eins mehr Besuche auf den Objekten vornehmen.
Kontakt mit Geschäftsleitung und Einsatzleitern TOP. Kunden reagieren positiv auf uns.
Im Raum Schwerin sehr bekannte Firma, die schon seit den 1990ern am Markt ist. Familienunternehmen. Bewacht viele öffentliche Gebäude und Veranstaltungen in der Kongresshalle. Zusammenarbeit mit Büttner Sicherheitstechnik.
Man kann für den nächsten Freiwünsche äußern, die fast immer gewährt werden, ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Man kann sich weiterbilden, um auf besseren Objekten mit besserer Bezahlung eingesetzt zu werden. Die Firma übernimmt teilweise die Kosten für Weiterbildungen.
Gehalt kommt pünktlich. Urlaub und Bezahlung sind tarifvertraglich. Tariflohn ist leider noch zu gering. Wenn man will, wird man auch ein paar Stunden mehr eingesetzt, um mehr zu verdienen.
Kommt immer auf die Kollegen an. Die Firma fördert das Miteinander.
Wir haben viele ältere Kollegen, die schon lange dabei sind. Sogar auch Rentner und Pensionäre auf 450 EUR.
Sehr guter Kontakt. Menschlich korrekt. Die Besuche auf den Objekten könnten etwas mehr sein.
kommt immer auf den Einsatz und das Objekt an.
Kommunikation mit Einsatzleitern erfolgt oft und auf Augenhöhe. In stressigen Zeiten, fallen Telefonate kürzer aus. Für dringende Dinge hat die Firma ein 24 h Bereitschaftssystem.
Bei Unstimmigkeiten vermitteln die Vorgesetzten. Es gibt gleichermaßen Frauen und Männer.
Kommt auf das Objekt und den Einsatz an. Bei Veranstaltungen ist es immer interessant. In Objekten, wo nicht viel passiert, ist es auch manchmal langweilig.
Pünktliche Lohnzahlung.
Gesetze und Verordnungen werden nicht eingehalten.
Nicht aus böser Absicht, aber aus Nachlässigkeit .
Vorgesetzte sollten zu erreichen sein und wichtige e-mails nicht ignorieren.