Glücklich im Job
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung von guten Leistungen. Auftrenden Probleme werden offen besprochen und an der Lösung gemeinsam gearbeitet.
Kommunikation
Offener Austausch in allen Bereichen. Mitwirkung ist ausdrücklich gewünscht. Aus Zeitgründen und durch Homeoffice sind leider nicht immer alle Mitarbeiter bei den Besprechungen dabei.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit der Kollegen wird gefördert. Bei Neueinstellungen wird neben der Qualifikation auch darauf geachtet, dass der/ die Neue zum Team passt.
Work-Life-Balance
Wir sind ein kleines Team, weswegen sehr genau abgestimmt und geplant werden muss, wie und wann länger Urlaub genommen werden kann. Spontan mal eben 3 Wochen am Stück sind nicht möglich. Aber bis jetzt wurde immer ein Weg gefunden, der für alle passt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsaufgaben und Zuständigkeiten werden nach Kapazität und Leistungsfähigkeit übertragen. Damit ist das Risiko von Konflikten schon minimiert. Im Übrigen wird über Probleme gesprochen. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr, wenn auch machmal wenig Zeit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist hell und ruhig. Entspannungsmusik. 2 Monitore am Arbeitsplatz mit guter augenschonender Auflösung. Regelmäßige Updates, Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom mit PV-Anlage. Papier mit Umweltsigel, Toner-Recycling
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sind arbeitsangemessen und werden pünktlich gezahlt.
Image
Äußerungen von Mitarbeitern sind immer subjektiv. Meine aber, dass die Äußerungen überwiegend positiv sind. Zu verbessern gibt es immer etwas.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, aber nur wenig genutzt.