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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSG-Wüst Data Security die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSG-Wüst Data Security
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSG-Wüst Data Security
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlicher & freundschaftlicher Umgang, humorvoll, sehr ausgewogen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team und Vorgesetzter, viel Zusammenhalt, jeder macht alles - das ist abwechslungsreich und macht Spaß

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt, kurze Wege, gut dokumentiert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Mannschaft, jeder für jeden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fein - Überstunden sind einfach manchmal notwendig, dann aber auch immer der Freizeitausgleich, wenn man was vorhat geht man auch mal früher wenn es abgestimmt ist

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tadellos, wir müssen nichts machen, was der Vorgesetzte nicht auch machen würde

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