Robert Bosch rotiert, jeder ist sich selbst der naechste
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Loben muss nich, Zeit und Kosten ist wichtiger
Work-Life-Balance
psychischer Druck, regelmässig geht die Firma unter (um dann wieder Umsatzsteigerung zu feiern - aber nicht im unten im Werk, sondern in Münchner Zentrale)
Vorgesetztenverhalten
10% mehr: geht immer!
Interessante Aufgaben
interessant schon, aber nicht für ewig und oft unerklärlich oder unverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht wirklich geschätzt oder gefördert
Karriere/Weiterbildung
alles nur Feigenblatt für HR (Ressourcen werden verbraucht)
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen