Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen/ Arbeitskultur, Homeoffice & gute Anbindung. Verhältnismäßig gute Vergütung für die entsprechenden Tätigkeiten.
Sehr kurzfristige Zusagen bei Entfristungen (Tage vor Ablauf). (Lange Wartezeiten bei Bürokratischen Angelegenheiten grundsätzlich) Abruptes Agieren bei schlechter wirtschaftlicher Lage.
Bessere Verteilung von abwechslungsreichen Projekten. Job Ticket (Zuschuss z.B.).
Schnellere Bearbeitung von Personal Anträgen bei Entfristung.
Alle gleich behandeln!!!
Unter Kollegen sehr nett
Besonders montags viel zu tun. Als zeitarbeiter bekommst du montags keinen Urlaub, obwohl du eine ganze Woche Urlaub nimmst... unzulässig!!!
Man muss schon schleimen können, ansonsten biste untendurch! Und mal Ungerechtigkeiten zur Sprache bringen geht gar nicht
Kollegen helfen einem weiter. Aber Vorgesetzte lässt einen auflaufen
Gehalt
Mitarbeiter nach 1 Jahr übernehmen
Schnellere Entscheidungsweg
Die schnelle Reaktion, dass alle sicher von Zuhause arbeiten können
Besser geht es nicht. Homeoffice für alle möglich. Masken für die, die ins Büro kommen wollen
Sehr angenehm
Homeoffice war schon vor Corona möglich, sodass man Termin auch tagsüber wahrnehmen konnte und nicht extra einen Tag Urlaub nehmen musste.
Super Bezahlung
Es gibt immer Ausfälle, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt in den Abteilungen super
Normal
Meistens fair und professionell
Sehr gut
Die meisten wichtigen Entscheidungen/Informationen werden zeitnahe mitgeteilt
Voll und ganz
Ja und abwechslungsreich
Freie Arbeitseinteilung teilweise möglich
Mitunter recht schlechte Kommunikation
Bessere Aufstiegschancen bieten
Gutes Aufgabengebiet
Bosch Siemens Hausgeräte Service GmbH stellt ausschliesslich Call-Center-Agenten über Zeitarbeit ein. Aufgrund des neuen Tarifabschlusses, welcher eine Übernahme nach max. 18 bzw. 24 Monaten vorsieht, werden die Zeitarbeiter herausgeworfen mit der Option, nach 3 Monaten wiederkommen zu "dürfen", damit eine Übernahme umgangen werden kann.
- Sozialkompetente Führungskräfte einsetzen
- Zeitarbeiter nach Bewährung eine Anstellung anbieten
Kein Eingehen auf die persönlichen Termine der externen MA, bei Fehlern wird vor dem anderen Team der Name genannt mit "es sind immer die gleichen"
Für ein Call-Center zu laut, viel Durchgangsverkehr, was beim Telefonieren stört
faire Vorgesetzte, gute Einarbeitung, laufend Schulungen, nettes Team, hilfsbereite Kollegen, auf Urlaubswünsche wird im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht genommen
Bedauerlicherweise wird ausschließlich über Arbeitnehmerüberlassung eingestellt
ab einem gewissen Beschäftigungszeitraum die Möglichkeit Leistungen der internen Mitarbeiter auch in Anspruch nehmen zu können, z.B. beim Kauf von Geräten, Nutzung der Kantine
Mehr Festangestellte
Mehr Kommunikation
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Eigentlich alles was man in modernen Führungslehrgängen vermittelt bekommen sollte
bessere Kommunikation
bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter
flexiblere Arbeitszeiten
Terminwünsche der MA berücksichtigen
zu lauter Lärmpegel im Callcenter, Räume ungeeignet
Schichtplan erhält man zum Teil erst 2 Tage vor Beginn der Woche
über Jahre gemietete Zeitarbeiter
TL sind eher für Quantität als für Qualität der Calls
So verdient kununu Geld.