Schlechtes Management, Der Eintritt in diese Firma bedeutet das Ende der Karriere in der Branche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, was mir einfällt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, ich habe oben schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht muss der derzeitige Führungsstil des Top-Managements drastisch an den Deutschen/europäischen Stil angepasst werden.
ein besseres HR- und Management-System, etablieren Sie eine eigene Basis mit UK für die Entscheidungsfindung. Legen Sie realistische Ziele fest, hören Sie auf das Feedback der Mitarbeiter und kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter.
Fangen Sie bitte an, Ihr Motto .....Making excellence a habit.....in Ihrem eigenen Unternehmen zu leben, weil es in Ihrem eigenen Unternehmen nicht sehr präsent ist.
Arbeitsatmosphäre
Deine Ideen sind uninteressant, wenn du deine Meinung sagst, wirst du direkt bestraft, entweder mit mehr Arbeit und härteren Zielen oder mit dem Ausscheiden aus einem gut laufenden Projekt/Auftraggeber.
Kommunikation
In meiner 20-jährigen Karriere ist dies das schlechteste Unternehmen in der Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Ein oder zwei Hauptmitarbeiter, die die meisten großen Kunden/Projekte/Ausschreibungen besitzen, schützen ihren Job, indem sie diese Kunden nicht weitergeben; dies geht schon seit einiger Zeit so und ist ein großes Problem und trägt zu einer hohen Fluktuation bei
Work-Life-Balance
keine Teambuilding-Aktivitäten in den letzten 2 Jahren aufgrund von Kosteneinsparungen, hohe Fluktuation im Management.
Zusätzliche Arbeitsstunden werden nicht kompensiert und es wird erwartet, dass man ständig seine Ziele erreicht. Wenn die Ziele nicht erreicht werden, erhält man am Ende des Jahres eine schlechte Bewertung und das Management wird versuchen, dich loszuwerden, in dem sie mehr Druck mit unerreichbaren Zielen ausüben.(Performance Improvmet Plan)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr respektlos und nur zahlengetrieben. Wichtige Mitarbeiterentwicklungs-/Feedbackgespräche werden ständig vermieden und ohne ein Feedback verschoben.
Das Management hatte keine Entscheidungsfreiheit in Deutschland, alles wird von BSI UK kommandiert.
Interessante Aufgaben
nicht wirklich, weil bei BSI viele Programme und Akkreditierungen fehlen. Das Kundenvertrauen ist sehr, sehr schwach, weil BSI ein britisches Unternehmen ist und vom Brexit stark betroffen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich schlecht in diesem Unternehmen, ständig wechselndes Management, 4 Manager in 3 Jahren nur in meinem Bereich, ständig wechselnde HR, kein Betriebsrat und ein HR-Team, das mehr auf der Seite der Unternehmensleitung ist und die Mitarbeiter nicht unterstützt.
Die Mitarbeiterfluktuation ist extrem, extrem hoch, ich habe noch nie ein Unternehmen mit einer so hohen Fluktuationsrate gesehen. Jeder Mitarbeiter, mit dem man spricht, beschwert sich über schlechtes Management und wie unglücklich sie sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es sind einige Mitarbeiter beteiligt, aber keine Unterstützung vom Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bereue es, dass ich mein altes, weltbekanntes Unternehmen für BSI verlassen habe. Es war eine schlechte Entscheidung, als ich bei der Firma anfing, merkte ich, wie schlecht ihr Image war und die meisten Kunden wollten nicht mit ihnen arbeiten, es sei denn, sie mussten es.
Am Anfang meiner Karriere haben sie mich mit den Positionsnamen ausgetrickst und wollten mir eine niedrigere Position und ein niedrigeres Gehalt anbieten, ich musste kämpfen, um die richtige Position und das richtige Gehalt gemäß meiner Erfahrung zu bekommen.
In den letzten Jahren habe ich keine Gehaltserhöhung erhalten, auch weil das Unternehmen ein schlechtes Image in der Branche hat und ich glaube, dass es keinen Gewinn macht. Sie gewinnen nicht viele neue Kunden und haben hohe Personalkosten und können es sich nicht leisten, Incentives zu geben und machen die Ziele immer so hoch, dass man sie nicht erreichen kann.
Image
Sehr schlechtes Image in der Branche, ich wurde oft von Kunden gefragt, dass ich der 5. Kontakt in 5 Jahren war und wie lange ich plane, bei denen zu bleiben, es war sehr demotivierend dies zu hören.