sicherer Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir haben vom 1. Tag an über Corona und die Auswirkungen in und für die Kanzlei gesprochen. Im Team wurden Krisengespräche geführt, bei dem weitere Vorgehensmaßnahmen besprochen wurden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich denke, dass wir hier schon auf einem guten Weg sind. Wir vermeiden derzeit Mandantenkontakt. Dafür werden eher Telefonkonferenzen gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in der Kanzlei sehr wohl. Die Räumlichkeiten sind sehr modern gestaltet. Kein Mitarbeiter muss in einem Großraumbüro arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte zwar teilweise besser sein, aber aufgrund der Größe der Kanzlei sicherlich nicht immer perfekt umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Egal ob Chef oder Mitarbeiter. Man achtet sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Ich konnte bei meiner langjährigen Tätigkeit stets meine Arbeitszeit mit der familiären Sitution unter einen Hut bekommen. Einer Arbeitszeitverschiebung/Verlagerung wg. Kinderbetreuung, Arzttermine etc. stand nie etwas im Wege.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur Gutes im Bezug auf das Verhalten der Vorgesetzten sagen. Meine unmittelbaren Vorsetzten haben immer ein offenes Ohr. Auch eigene Meinungen werden gern gehört und akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist weit gefächert. So dass nicht jeder Tag dem anderen gleicht.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsbedingungen sind gut. Alle Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet. Für die Pausenversorgung gibt ein ein voll ausgestattetes und modernes Bistro mit einem großen Aufenthalsbereich.
Und wer mag, kann auswärts die Mittagspause verbringen. Hier gibt es jede Menge Angebote (Suppenbar, Cantina Vitales etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meinem Arbeitgeber war und ist es immer wichtig, dass man die Familie mit dem beruflichen verbinden kann. Ein pünktlicher Feierabend gehört dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist sicherlicher Luft nach oben. Aber hier kann jeder für sich selbst sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeiter werden ständig Seminare angeboten. Die Kosten übernimmt selbstverständlich der Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre freundliche und rundum positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie bei und mit uns gern arbeiten.
Auf eine weitere angenehme Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße