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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageDie offene Kommunikation untereinander.
- echter Team-Zusammenhalt
- gemeinsames Mittagessen & Team-Events
- Möglichkeit zum eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeiten
- hauseigener IT-Spezialist & Wohlfühl-Manager :)
Modernes Arbeitsumfeld, flexibles Arbeiten, nette Kollegen, kompetente Chefs
Super Arbeitsatmosphäre, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gemeinsames Mittagessen und Teamevents im Steuerbereich wie Wandern oder Bowling mit Snacks, Büros mit nur 1 – 2 Personen, Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden und Rücksichtnahme auf familiäre Bedürfnisse, jährliche Feedbackgespräche, DM und Konsum direkt im Haus
Die Kanzlei hat eine hohe Fluktuation an Arbeitnehmern / Azubis. Dies hat diverse Ursachen:
Der Ton gegenüber den Angestellten ist sehr rau. Die Arbeitstätigkeit ist sehr monoton. Die Hauptaufgabe besteht im Abtippen und Einspeisen von seitenweisen Excel-Listen in Datev. Somit lernt man (v.a. in der Ausbildung) nur sehr wenig. Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt und es herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Ich persönlich habe die Kanzlei nach kurzer Zeit verlassen, da ich aufgrund der vorliegenden Umstände psychische Probleme bekam.
- in einigen Bereichen wurde die Digitalisierung von Geschäftsprozessen etwas verschlafen
- technische Ausstattung ist ausbaufähig (funktionierender Server-Zugang zu Teams, Zoom etc.; Internettelefonie)
Die übrige Bewertung sagt, glaube ich, alles.
Die interne Kommunikation könnte noch etwas optimiert werden, aber BSKP ist auf einem guten Weg.
- Kommunikation zwischen den Teams und den Standorten sollte verbessert werden (ggf. auch durch gemeinsame Termine, Aktivitäten etc.)
- papierloses Arbeiten & Digitalisierung sollte zwingend v.a. von der Partnerebene weiter vorangetrieben werden
Technik könnte etwas moderner sein
Ab und an könnte auf die Verbesserungsvorschläge der Angestellten besser eingegangen werden. Einige Vorgesetzte schätzen die Kapazitäten der Angestellten falsch ein, so dass an mancher Stelle zeitweise Überlastung herrscht, welche durch eine Umstrukturierung unter den ReFa´s in der Zuteilung der Anwälte verbessert werden könnte.
* Mitarbeiterzuschüsse
* mehr Urlaubstage
Der am besten bewertete Faktor von BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, vom Steuerrecht über Verwaltungstätigkeiten bis hin zu den unterschiedlichsten Projekten, die hin und wieder auch mal sehr spontan ins Haus fallen, ist alles dabei. Mir macht´s Spaß!
vielseitige Aufgabenbereiche
Mit Eigeninitative möglich
Auch wenn man nur mit einem Rechtsgebiet befasst ist, hat man doch immer wieder mit unterschiedlichen Aufgaben zu tun.
Mein Aufgabenfeld ist weit gefächert. So dass nicht jeder Tag dem anderen gleicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte zwar teilweise besser sein, aber aufgrund der Größe der Kanzlei sicherlich nicht immer perfekt umsetzbar.
Insgesamt ist die Kommuniktaion gut, auch wenn durch die internen Strukturen Abstimmungen etwas länger dauern können. Bei Problemen und Fragen kann man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden. Manchmal ist allerdings nicht ganz klar, wer der richtige Ansprechpartner ist, da es viele Vorgesetzte & mehrere Standorte gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung wird proaktiv gefordert und gefördert
Unser Azubi ist ziemlich zufrieden. :-) Auch Weiterbildungen, Schulungen und weitere Qualifikationen sind bei den Vorgesetzten immer gern gesehen und auch gewünscht.
es wird eine Vielzahl an Seminaren angeboten, für die sich die Mitarbeiter (m/w/d) nach eigenem Ermessen eintragen können bzw. deren Buchung beantragen (wird stets genehmigt) können.
Intern und Extern gut.
* auf Eigeninitiative
