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BSM 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSM
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSM
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Philipp LengweningsGeschäftsführer / General Manager

In unserem Unternehmen arbeiten wir auf Augenhöhe ohne klassische Hierarchien. Die moderne Teamkultur bietet jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Durch sorgfältige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsangebote fördern wir ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Philipp LengweningsGeschäftsführer / General Manager

Wir wollen ein Unternehmen werden, in dem jeder selbstständig an der Erreichung der Unternehmensziele mitwirkt. Unsere Arbeitsalltag soll sich zukünftig mehr um strategische Themen drehen: Wie hole ich das Beste für unsere Kunden heraus? Welche Lieferanten sind für uns wichtige strategische Partner ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Top, ein geben und nehmen

5,0
KommunikationFührungskraft

Nichts bleibt im verborgenen

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Durch dick und dünn

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Unternehmungen mit der ganzen Familie

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bestens, zuvorkommend

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