Underrated underdog mit gutem sozialen Mindest.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für individuelle Belange. Flexibles Arbeitszeitmodell. Involvierung der Mitarbeiter um Prozesse zu optimieren und Veränderung voranzutreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bietigheim ist leider nicht der Nabel der Welt, könnte etwas zentraler liegen.
Arbeitsatmosphäre
Bunte Mischung aus jungen und älteren Kollegen.
Kommunikation
Prozesse werden aktuell überarbeitet und gemeinsam mit dem Team optimiert, und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, der auch außerhalb der Arbeit Bestand hat.
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten sind ein Standart. Darüber hinaus werden auf Wunsch auch Teilzeitlösungen angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und nimmt die Bedürfnisse der Angestellten ernst, sucht nach individuellen Lösungen.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabengebiet mit einem starken Fokus auf Markenführung und Markenentwicklung. Klassische und digitale Ansätze geben sich die Hand, seit ein paar Jahren wird verstärkt eine holistische Denkweise (Online, Print, POS, Experience, Commerce, Social) gefordert und auch immer mehr gelebt.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote
Umgang mit älteren Kollegen
Von 18 bis 60 wird zusammen gearbeitet und auch gefeiert. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist architektonisch schön, hat aber leider aufgrund des Alters den ein oder anderen klimatischen Nachteil (Sommer als auch Winter). Nach und Nach erhalten alle Mitarbeiter ein MacBook, um das Thema mobiles Arbeiten besser umsetzen zu können. Die Technik ist auf einem guten Stand und wird stetig verbessert. Teilweise gibt es höhenverstellbare Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziales Unternehmen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Es wird besser und besser ... (Optimierung geht immer! Daran wird auch aktuell in kleinen Projektgruppen gearbeitet)
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse an Weiterbildungen hat, bekommt diese in der Regel wenn es inhaltlich passt auch. Hier ist Eigeninitiative und der Dialog mit den Vorgesetzten gefragt.