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BSS 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • RabatteRabatte
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die BSS ist die etwas andere, aber die bessere Agentur. Es wird nicht auf den Überstunden-Schultern der Mitarbeiter Geld verdient. Alles wird abgegolten. Und man verlangt nicht, dass man sein Leben in die Agentur verlagert! Dennoch hat man alle Aufgaben und Challenges, die man sich von einer Agentur wünscht!
Offener und sehr freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Man brauch keine Angst haben etwas zu besprechen und hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation ist viel besser als in den meisten anderen Agenturen, was wirklich sehr wichtig ist.
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Offenes Ohr für individuelle Belange. Flexibles Arbeitszeitmodell. Involvierung der Mitarbeiter um Prozesse zu optimieren und Veränderung voranzutreiben.
Ich bin immer noch gerne hier, habe tolle Kolleg*innen, super spannende Aufgaben und Kunden und mache täglich gerne meinen Job!
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Man wird schnell in viele neue Projekte mit einbezogen. Grundsätzlich ist man für seine Arbeit selbstverantwortlich und man bekommt dafür sehr viel Freiraum. Kreative Ideen sind immer gerne gesehen.
Das Vertrauen, dass mir gegenüber gebracht wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Agentur ist noch zu unbekannt und kann viel mehr als ihre Wahrnehmung außen vermuten lässt. Luft nach oben bei der Eigenvermarktung!
Das über die Agentur viel Kritik verteilt wird. Hier arbeiten viele Menschen, seit vielen Jahren sehr zufrieden. Und es wird vieles für die Mitarbeiter und Kolleginnen getan. Auch wenn hier natürlich auch viel in Bewegung und nicht immer alles rund läuft.
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Kleinigkeiten wurden bei Bewerbung anders besprochen als es im Endeffekt ausgearbeitet wurde.
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Bietigheim ist leider nicht der Nabel der Welt, könnte etwas zentraler liegen.
Vereinbarungen sollten eingehalten werden. Schriftlich festgehaltene Vereinbarungen haben anscheinend keinen Wert, solange diese nicht im Vertrag stehen. Mobiles Arbeiten sollte auch in Zukunft möglich sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr über die tollen Dinge berichten, die für die Kunden und für die Mitarbeiter gemacht wird. Hier ist einen tolle Agentur mit tollen Menschen, spannenden Kunden und noch ganz viel Potential!
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Besseres Gehalt bzw. Weihnachtsgeld oder Ähnliches.
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Vereinbarungen sollten eingehalten werden.
Es sollte mehr miteinander kommuniziert werden. Vor allem in Zeiten von Corona ist das elementar. Motivierende Worte per Mail würden auch gut tun. Eine direkte Ansprache an alle Mitarbeiter in Rundmails wäre angebracht.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten sollten die Regel sein.
Für das allgemeine Wohl am Arbeitsplatz würde ich, in gemäßigter Form, Pflanzen begrüßen. Auch das Mitnehmen von Hunden sollte erlaubt sein.
Zwar ist es bei mir zu spät, aber ein besseres Onboarding in die ...
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Durch die Entlassungen und Einstellungen / Beförderungen der letzten 2-3 Jahre, ist die Marschrichtung leider eindeutig, somit bieten sich nunmehr keine realistischen Verbesserungsvorschläge mehr.
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An den bekannten Baustellen weiterhin arbeiten: mehr Offenheit auch bei negativen Themen, weiter die Arbeitsplätze modernisieren (ergonomische Tische etc.), weiterhin Weiterbildung fördern, mehr auf die persönlichen Belange eingehen, Kreativität fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BSS Brand Communication Sachse Gerlach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt, der auch außerhalb der Arbeit Bestand hat.
5
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Der kollegiale Zusammenhalt kann auf jeden Fall ausgebaut werden.
3
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Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Man hilft sich bei Engpässen aus. Auch innerhalb des weiteren Kollegenkreises ist es eine angenehme Stimmung. Durch unregelmäßige Veranstaltungen, wie gemeinsames Grillen oder Glühweintrinken ist es ein schönes Miteinander. Aus Kollegen sind auch bereits Freunde geworden, auch mit Ex-Mitarbeitern besteht oftmals noch guter Kontakt.
4
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Die Kollegen sind stets freundlich und hilfsbereit. Die Arbeit in Teams macht Spaß und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Es wird zusammen gearbeitet, aber auch viel gelacht, gegessen und ab und zu gegrillt. Man kennt sich und weiß wer morgens mal etwas länger braucht, um fit zu werden.
5
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Es gibt Grüppchen, die sich gefunden haben. Wenn es aber um das Wohl der Mitarbeiter geht, handelt jeder doch sehr egoistisch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSS Brand Communication Sachse Gerlach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr soziales Unternehmen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht!
3
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Da gleichzeitig viele negative Bewerbungen des Arbeitgebers bei kununu angezweifelt wurden und erst durch einen Tätigkeitsnachweis wieder freigeschaltet werden konnten, erklären sich zum einen die überraschend guten Bewertungen hier und zum anderen meine Vergabe von einem Stern bei Sozialbewusstsein.
1
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Umwelt ist kein wirklich großes Thema. Der Weg zum "papierlosen Büro" ist noch ein sehr weiter, was allerdings auch an den Arbeitsgewohnheiten der Kollegen/innen liegt.
2
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Donald Trump weiß es genauso gut wie wir. Also wozu sich Gedanken machen?
1
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Hauptsache alles ausdrucken.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer Interesse an Weiterbildungen hat, bekommt diese in der Regel wenn es inhaltlich passt auch. Hier ist Eigeninitiative und der Dialog mit den Vorgesetzten gefragt.
4
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Mitarbeiter sollen mindestens einmal im Jahr eine Weiterbildung machen. Über Karrieremöglichkeiten ist mir zu wenig bekannt.
3
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Wer braucht schon Weiterbildung? Hier spulen wir diesen Modetrend alle zwei Jahre mit einem Sinnlos-Kurs für ein paar Mitarbeiter ab. Das ist eben der Vorteil wenn der GF Bildungsgrundlagen fehlen. Egal wo, wir schreiben regelmäßig einfachste Sätze und Worte falsch und unsere Scribbles sehen stets aus wie ein Schlangenrätsel. Ein paar Wochen Deutsch und Malunterricht in einer 2. Klasse würden bei uns Wunder bewirken, aber wozu die Mühe?! So sind „Kreative“ eben.
Sie wollen Karriere machen? Nur bei uns gib ...
1
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Allen Mitarbeitern stehen die selben Karriereschritte eines mittelständischen Unternehmens offen. Viele Mitarbeiter sind im Unternehmen als Azubi oder Praktikant gestartet und mittlerweile in leitenden Positionen. Abhängig ist es, wie man sich einbringt. Weiterbildung ist ebenso möglich, teilweise angeboten vom Unternehmen, aber auch durch Selbstinitiative gewünscht.
4
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Die Agentur übernimmt sehr gerne nach der Ausbildung, es besteht auf jeden Fall die Möglichkeit einer Übernahme. Es gibt Mitarbeiter, deren Ausbildung schon weit zurück liegt und immer noch in der Agentur sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BSS Brand Communication Sachse Gerlach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BSS Brand Communication Sachse Gerlach schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BSS Brand Communication Sachse Gerlach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BSS Brand Communication Sachse Gerlach als eher modern.
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