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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen aus dem letzten Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine gute Kantine und genug Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschwellige Diskriminierung von Nationalität und Geschlecht.
Verbesserungsvorschläge
Bulldozer und Wiederaufbau mit neuen Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Die Weigerung mit zur Weiterentwicklung verschafft meistens eine sehr schlechte Atmosphäre. Es kommt oft zu lauten Streitigkeiten ,auch mit Vorgesetzten die im Flur ausgetragen werden so das es alle mitbekommen. Durch das mangelhafte Verhalten der Führungskräfte kommt es immer wieder zur Schreikämpfen in denen der Spruch fällt "Ich bin hier der Chef und du nur eine kleine Arbeitskraft!" und dann noch dazu "Werde jetzt bloß nicht Emotional, wir sind hier am Arbeitsplatz!" Wer sich so verhält ist kein Chef.
Image
Sehr scheinheilig. Innovativ? Modern? Ist das als Witz gemeint.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Firma weigert sich Home Office zu ermöglichen auch während der Corona Zeit, obwohl sehr großes Interesse bei der Belegschaft besteht. Aussagen zu dem Thema waren "Da würdet Ihr ehe nicht arbeiten", sie haben kein Vertrauen zu ihren Mitarbeitern und wollen diese ständig überwachen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen sehr auf zu steigen wenn man nicht zur Familie gehört oder mit ihnen befreundet ist. Gehört man nicht zur saufenden Würstchenparty sehen die Möglichkeiten für eine Karrieresprung sehr schlecht aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok für die Branche, rechtfertigt aber nicht den Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung ohne wenn und aber. Ich glaube Sie haben noch nie was von Digitalisierung gehört.
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht alle seine Kollegen mögen um mit ihnen gut arbeiten zu können. Die meisten in meiner Abteilung waren immer hilfsbereit. Natürlich gibt es auch ein paar faule Eier, die jeder mit guter Menschenkenntnis sofort erkennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, soweit ich mitbekommen habe werden sie von den meisten respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten wurden nicht wegen ihrer Kompetenz sondern wegen ihrer Verwandschaft zum Inhaber auf diese Positionen gesetzt. Dem entsprechend mangelt es an qualifizierten Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Es geht, trotzdem wird gespart wo es nur geht. Wir mussten Jahre lang für höhenverstellbare Tische betteln. Bei Lizensen für Zeichenprogramme wird geknausert.
Kommunikation
Oft gibt es keine direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten, man erfährt wichtige Infos meistens über dem Flurfunk (z.B. Einstellung neuer Mitarbeiter). Auch wenn es große neue Projekte betrifft gibt es meisten nur eine Email mit dem Namen des Projektes und dem eines Kontakts. Antwort man auf die Email mit einer Nachfrage nach mehr Infos muss, man für das "wichtige" Projekt eine Woche auf Rückmeldung warten. Dann wird sich noch gewundert warum die Arbeit nicht fertig wird. Kommunikation unter Kollegen klappt ganz ok.
Gleichberechtigung
Im ganzen Unternehmen gibt es kaum Frauen in leitenden Positionen im Technischen Bereich (z.B. Projektleiter).
Interessante Aufgaben
Das Thema Sprinkleranlagen ist ein interessanter Nischenbereich im Baugewerbe.
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