7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gute Work Life Balance
Aufstiegschancen sollten besser sein
Interne Prozesse müssen besser werden.
Work life Balance ist gut zumindest in einigen Abteilungen
Interne Prozesse und viele verschiedene Programme machen die Arbeit unnötig schwierig
Interne Prozesse verschlanken und verbessern
IG Metall
Viele Vorteile für Azubis. Ich dachte z.B. in der Ausbildung muss man immer oder zumindest immer mal wieder nur Müll wegbringen oder Fegen, doch bislang war kein einziger Tag an dem ich mehr dieser "Knechtaufgaben" gemacht habe als andere Angestellte.
Zwar mit dem Auto gut zu erreichen, jedoch mit den Öffis nicht so gut
Fahrtkostenzuschuss für Angestellte
Die Flexibilität und der Umgang auf Augenhöhe.
Einen guten Betriebsrat der sich immer gut einsetzt für aktuelle Themen.
Den Flurfunk.
Es geht einem sehr gut in der Firma und man fühlt sich immer gut aufgehoben.
Könnte manchmal besser sein, aber welche Firma hat keine Personal Probleme..?
Viele Weiterbildungsangebote
Auf Augenhöhe
Fair und nicht von oben herab.
Internationales Unternehmen mit vielen Interessenten Kunden in spannenden Bereichen.
Den wirklich freundlichen und respektablen Umgang untereinander. Die Türen stehen immer offen und niemand vertritt seine Meinung mit unangemessenen Verhalten.
Wenn Leute die bereits jetzt sehr gut in ihrer aktuellen Position sind, sollten die Vorgesetzten überlegen ob gerade diese Mitarbeiter nicht gar unglaubliches vollbringen wenn sie ihre Traumposition besetzen.
Die offenen Büros sorgen häufig für Ärger im Zusammenhang mit Telefonaten oder den schnellen Informationsaustausch.
Es gibt natürlich hier und da Wehwehchen, aber es liegt auch ein wenig an einem selbst diese zu kommunizieren. Wir alle reden bestimmt schlechter über die BST als es ihr zusteht, aber das liegt auch an dem derben Humor in unserer Abteilung. (Dieser sorgt aber auch häufig für viel Freude).
Ich bin Servicetechniker, weshalb das natürlich eine sehr schwierige Sache ist. Aber im großen und ganzen geht das auch einigermaßen in Ordnung.
Ich glaube es gibt sehr gute Aufstiegschancen, und die werden von den Vorgesetzten auch gefördert. Allerdings nicht in allen Bereichen, so sind bestimmte Bereiche von Natur aus schwieriger mit neuen Mitarbeitern zu versorgen. Also wenn man in einem dieser Bereiche ersteinmal richtig gut ist, dann wird es schwierig diesen Posten zu verlassen.
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, auch Versprechen auf Gehaltserhöhungen fallen kleiner aus als gedacht, aber pünktlich bezahlt wird immer.
Kann ich ehrlich gesagt nichts zu sagen, ich glaube wir spielen hier gefühlt in der oberen Liga mit. Allerdings helfen unsere Produkte unseren Kunden mal so richtig die Umwelt zu schützen.
Der ist unangefochten perfekt. Auch der Zusammenhalt zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist sehr gut.
Ich glaube das hier erfahrene Mitarbeiter sehr geschätzt werden.
Freundlich & unterstützend, im großen und ganzen wie es sein soll.
Die offene Bürostruktur ist wie bereits erwähnt problematisch, ansonsten kann ich aber nicht klagen. Neuste Technik, verstellbare Tische und moderne Stühle. Alles was man so braucht.
Die Kommunikation ist sehr gut, allerdings sind Vorgesetzte aufgrund der heutigen "Meetingmentalität" nicht immer erreichbar wenn es mal brennt.
Da habe ich persönlich noch nie etwas negatives gehört.
Ja gut, ich bin halt Servicetechniker. Das bringt schon so einiges an interessanten Aufgaben mit sich. Zumal man auch ganz klar sagen muss das wir hier in der BST Gruppe keine Teileschrauber sind! Unsere Systeme sind auch keine "Standalone-Produkte" somit ist viel Integration, Wissen und Zusammenarbeit mit dem Kunden gefragt.
Das Betriebsklima. Die Produkte und Lösungen. Die Mitarbeiter Vorteile und tariflichen Regelungen.
Geschwindigkeit und Agilität interner Prozesse.
Interne Prozesse könnten sicherlich optimiert werden. Alltag erinnert leider oft an Passierschein A38. Digitalisierung konsequenter in allen Bereichen vorantreiben.
Es wird auf ein wertschätzendes Miteinander geachtet und die Atmosphäre ist insgesamt sehr positiv. Der Großteil duzt sich.
Minutengenaue Zeiterfassung, 35 Stunden Woche und Gleitzeit. 30 Urlaubstage. Was will man mehr.
Ohne Investitionen in das Personal lassen sich die zukünftigen Herausforderungen nicht meistern - dieses Verständnis herrscht auch auf Management Ebene.
Alles fein dank Tarifvertrag IG Metall / Metall NRW
Sofern möglich als Lieferant der Verpackungsindustrie. Trotzdem ist man um Nachhaltigkeit bemüht. Technologien zum papierloses Büro, energieeffizientes Firmengebäude, ...
Begegnung auf Augenhöhe.
Januar 2021 wurde das neue Geschäftsgebäude bezogen. Technik ist ebenfalls auf sehr gutem Niveau.
Man ist bemüht Informationen sauber in die Belegschaft zu tragen, der Flurfunk ist jedoch wie so oft häufig schneller.
Vielseitige Produkte, spanende Branchen, internationale Ausrichtung schaffen viel Abwechslung.