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BST 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BST die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BST
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BST
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war in der Vergangenheit wirklich hervorragend...sowohl bei BST als auch bei eltromat. Der Zusammenschluss beider Unternehmen hat zu nachhaltigen Spannungen geführt, die selbst heute nach einem Umzug in ein gemeinsammes Gebäude nicht gelöst werden konnten. Druck und Sorge um die Zukunft lassen das Arbenitsklima immer weiter ins Negative drehen.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird 5x mal in allen möglichen Runden immer und immer wieder besprochen. Ergebnisse sind jedoch kaum zu erkennen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ex-unternehmesspezifisch gut - Darüber hinaus fragwürdig und nicht nachhaltig.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider von Inkompetenz und Verweigerung praktmatisch Lösungen zu suchen geprägt. Die hohen Fluktuationen auf Führungsebene sprechen Bände.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da praktisch keine Neuentwickungen stattfinden und nur so notdürftig wie nötig - ehr nein.

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