6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das jeder seines Glückes Schmied ist - wer viel leistet kann auch viel werden.
Wenige seltene Momente der Überforderung - es passiert so viel im Unternehmen, dass man diesen vielen positiven Entwicklungen schwer folgen kann.
Die Chefs sollten ihre Art beibehalten
Neues Büro ist Startupmäßig - große Mitarbeiterküche - freie Getränke - gigantischer Ausblick über die Stadt.
Die immer offene Tür des Chefs- egal wieviel Stress er nimmt sich Zeit und kümmert sich dann wirklich auch um die Privazten Belange wenn nötig.
Wäre jammern auf hohem Niveau.
Es wird alles unternommen damit es auch bei Stress menschlich zugeht.
Es wird auf alles Rücksicht genommen. Gerade mit Kindern ist sehr viel Verständnis bei den beiden Geschäftsführern vorhanden.
Siehe oben
Angemessen Leistungsbezogen. Weiterbildungen werden unterstützt und bezahlt.
Perfekt. Jeder steht für jeden ein.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Korrekt. Manchmal zu lasch in meinen Augen. Aber grundsätzlich inspirierend.
Wird ständig dran gefeilt. Der Büroneubau ist wahrscheinlich das beste in Anklam.
Läuft in großem und ganzen ganz gut über moderne Tools. Draht zum Lager könnte besser sein.
Mehr weibliche als männlichen Führungskräfte.
Man bekommt soviel Abwechslung wie man verträgt. Individuell auf jeden zugeschnitten.
schnelle Entscheidungswege & gute Möglichkeiten sich einzubringen
(noch) kein Tarifvertrag & auch kein Betriebsrat
betriebliches Vorschlagswesen
Personalwesen & betriebliche Weiterbildung ausbauen
Ich geh dort gern arbeiten.
Es gibt nicht viele solche Firmen im Osten bzw. in Vorpommern.
Danke für die Möglichkeiten gemeinsame Erziehungszeiten zu nehmen & die Unterstützung für den Kindergartenplatz
Ohne Personalabteilung bleibt weniges planbar in der Entwicklung. Weiterbildung und Perspektive bietet noch Verbsserungspotential.
Manchmal gewinnt das Kostenbewusstsein noch in Sachen Umwelt- bzw. Gesundheitsschutz. Beispiel: Klebeband & Lasserdrucker-Tintendrucker
Es war schon einmal etwas besser.
bisher kein Grund zur Klage, noch gibt es allerdings auch wenige alte...
Mir gibt es zuviele unterschiedliche Belohnungssysteme.
Moderne Arbeitsplätze, Headset, höhenverstellbare Bürotische, Selbstkochen möglich, Firmenfrühstück, Firmenfeiern
Etwas besser berichten zu zukünftigen Vorhaben wäre toll.
Zwei männliche Firmengründer, ansonsten recht ausgewogen und ohne erkennbare Ungerechtigkeiten
viele neue Aufgaben und selbständiges Arbeiten sind möglich