Zu viele Häuptlinge verderben die Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlt, nur externe kommen weiter, immer die gleichen Typen treffen Entscheidungen und bringen keine neuen Ideen ein. Es läuft immer gleich ab.... und das Jahrzehnte lang... der Fehler wird nicht im Management gesucht, sondern bei den kleinen Mitarbeitern! Es werden unmengen von Personalkosten ausgegeben, ohne einen richtigen Vertrag mit dem Auftraggeber zu haben. Dann platzt das ganze und BSW bleibt auf den Kosten sitzen, da die tollen Produktmanager zu blöd waren, einen gescheiten Vertrag aufzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur immer von ausen den Leuten die Möglichkeit geben nach oben zu kommen. Die eigenen Leute im Unternehmen, die jahrzehnte lang da sind, taugen ja in den Augen der Vorgesetzten nicht, um weiter zu kommen.