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Bewertung

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Lieber nicht.

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

siehe Kollegenzusammenhalt.

Kommunikation

Keinerlei Transparenz der Entscheidungen, Aufgaben, Arbeitsbereiche. Jour Fix extrem unregelmässig, minimaler Informationsgehalt.

Kollegenzusammenhalt

Vorwiegend eine Ansammlung von Profilneurotikern, die sich in Selbstbeweihräucherung ergehen. Ähnlich dem Verhalten in Macho-Strukturvertriebkreisen. Einige Mitläufer, deren geistige Fähigkeiten oder emotionelle Intelligenz nicht ausreicht, Kollege genannt zu werden.

Work-Life-Balance

Je nach Auftragslage.

Vorgesetztenverhalten

Sind in keinster Weise kritikfähig, einer schlimmer als der andere. Reagieren auf den Hauch selbst einer konstruktiven Kritik beleidigt. Keinerlei Fähigkeit zur Selbstreflektion. Zielvereinbarung nicht durchdacht und der Lage angepasst. Keine Konstanz in den Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden vom Auftraggeber bestimmt, deshalb eher gut als befriedigend.

Gleichberechtigung

Machobude, Frauen werden geringer bezahlt und eher als billige Tippsen betrachtet. (Offiziell natürlich nicht)

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige Ältere vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Gut! Hier stimmt es weitestgehend!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wozu das denn?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt; siehe Gleichberechtigung. Benefits gut.

Image

Klares Nein. Soziale Kompetenz der Chefs kaum vorhanden. Zwar Benefits, aber was nützen die, wenn das Arbeitsklima schlecht ist?

Karriere/Weiterbildung

Ab und an Weiterbildungsmassnahmen.

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