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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTB Betontechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTB Betontechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTB Betontechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Termineinträge unvollständig, Uhzeiten falsch, falsche Ansprechpartner, falsch hinterlegte Telefonnummern, schlechte oder fehlende Wegbeschreibung, kein Ansprechpartner vorort. Irgendwas fehlt immer.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn ich mich eigentlich weigere diesem Unternehmen auch nur einen Pluspunkt zu geben, so muss ich fair bleiben und sagen, dass die Kollegen die das gleiche Schicksal teilen gut zusammen halten. Das gilt aber nur für die Leute die auch jeden Tag draußen sind. Betrifft also nur einen Teil.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Ausgleich. Überstunden bis zur völligen Erschöpfung. Gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeiten werden vorsätzlich in einem nicht vertretbaren Rahmen überschritten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer ist fast nie da und hat schon lange die Lust am Arbeiten verloren. Meldet sich nur mit seiner zynischen Art wenn es etwas zu beanstanden gibt.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den einzelnen Kollegen ganz gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klein machen.....

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