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BTB-Blockheizkraftwerks, 
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Betreibergesellschaft 
mbH 
Berlin
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTB-Blockheizkraftwerks, Träger- und Betreibergesellschaft Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTB-Blockheizkraftwerks, Träger- und Betreibergesellschaft Berlin
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTB-Blockheizkraftwerks, Träger- und Betreibergesellschaft Berlin
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    125%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    125%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

übergreifend und nach unten mehr gewünscht

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kann immer und überall verbessert werden

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat das Unternehmen in den letzten Jahren ganz große Schritte gemacht. Gleitzeit, Mobilarbeit, Regelungen für die gewerblichen Kollegen bei Hitze, Übertragung von Resturlaub bis zum 30.06 des Folgejahres, monatliche Steuerfreie Zuschläge

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Eigenes Büro und schnelle Kommunikation mit der Mitarbeiter

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