Ein gut eingeführtes Unternehmen, das auf eine stabile Kundenbasis und ein gutes Kundenverhältnis zurückblicken kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, soziale Leistungen, flexible Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontan fällt mir nichts dazu ein. Nobody is perfect!
Verbesserungsvorschläge
Coaching einzelner Mitarbeiter, projektübergreifende Softskillschulungen.
Es wäre gut wenn neue Mitarbeiter einen Paten als erste Ansprechpartner erhalten
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein offenes Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, bei flachen Hierarchien, gepflegt. Wichtig ist, dass jeder offen ist.
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen werden in regelmäßigen Terminen bekanntgegeben. Darüberhinausgehende Informationen können eigeninitiativ eingeholt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall kommt man mit dem ein oder anderen Kollegen mehr ins Gespräch. Grundsätzlich herrscht ein gutes Miteinander und man hilft sich auch projektübergreifend. Private Kontakte entwickeln sich bei Interesse mit der Zeit. Es könnte noch besser werden.
Work-Life-Balance
Schon vor Corona waren individuelle Arbeitsmodelle verhandelbar. Teilzeit-, mobiles Arbeiten sind keine unbekannten Themen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen. Hier sollten Weiterbildungen wahrgenommen werden, denn auch Personalführung muss gelernt sein. Guter Wille ist jedoch zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Das kommt ganz darauf an, was man daraus macht. Ja, mir macht es immer noch Freude, mit meinen Kunden zu arbeiten. Ab und zumal brauch ich einen Schubs durch eine Schulung, die mir aber ebenfalls gestattet wird. Wenn ein Projekt wirklich nicht zu mir passt, kann man darüber reden und es wird gemeinsam für Abhilfe gesorgt.
Gleichberechtigung
keine Beanstandungen zu melden. Alt und jung, egal welches Geschlecht. Hauptsache man geht ehrlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandungen zu melden. Sogar bei Freizeitaktivitäten werden die Älteren mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mal wieder frischer Wind reingebracht in Form von Möblierung, Teppich-/Wand-Farben. Heizung- / Kühlung o.k. Wenn was nicht gefällt, kann man es diskutieren und es wird versucht, es bei den Planungen zu berücksichtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auch auf umweltbewusste Verhaltensweisen: Businessbike, Wasserautomat statt Wasserflaschen, Porzellantassen statt Pappbecher...
Weihnachten gibt es statt Kundengeschenke Spenden für soziale Zwecke
Gehalt/Sozialleistungen
Was super ist, unser Gehalt kommt immer etwas vor dem Monatsletzten. Ansonsten gibt es einige Sozialleistungen, die ich von anderen Arbeitgebern noch nicht kannte. Bin zufrieden. Manchmal wäre es natürlich schöner, wenn spezielle Erfolge individueller honoriert werden.
Image
Grundsätzlich sieht das Image der Firma aus Kundensicht sehr gut aus.
Aus Mitarbeitersicht bin ich etwas traurig, wenn ich die anderen Kommentare so sehe. Bislang war ich der Meinung, dass das was ich in meinem beruflichen Umfeld so erlebe, auch dem entspricht, was nach aussen gespiegelt wird. Manchmal wohl leider nicht. Aber vielleicht hat der ein oder andere dann einen speziellen Kummer und traut sich nicht, diesen direkt anzusprechen. Soll ja auch vorkommen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kommt es wieder auf den Einzelnen an, was er daraus macht. Es werden einem vielseitige Plattformen für die individuelle Weiterbildung angeboten. Auch die Zeit dafür muss man entsprechend einplanen.
Gezielte Karriereplanung war jetzt nicht so mein Ding. Wenn ich was Herausfordernderes machen wollte, hab ich mit meinem Vorgesetzten oder dem Chef gesprochen. Dann hat man eine Lösung gefunden.