Hat nicht gepasst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
kaum (mehr) etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Gesellschafter sollte sich das dringend genauer anschauen. Langjährige und fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten gehalten werden. Dies aber durch Inhalte und nicht durch eine undurchsichtige Unternehmens- und Personalpolitik. Aber sie "flüchten" meiner Meinung nach.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston war teilweise unerträglich. Ungleiche Verteilung der Aufgaben. Einige haben wenig zu tun. Viele haben zu viel zu tun. Immer öfter haben langjährige Mitarbeiter*innen das Unternehmen freiwillig verlassen.
Kommunikation
Es wird kommuniziert. Wie das stattfindet ist auf jeden Fall nichts für mich. Habe ich vorher und nachher nicht mehr so erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es so etwas nicht mehr wirklich. Frustmomente wurden in fast allen Abteilungen immer größer, damit sank der eigentlich gute Zusammenhalt automatisch immer weiter, sodass man einfach nur noch seinen eigenen Job machte.
Work-Life-Balance
Standard, nicht mehr und nicht weniger
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen machen es einige noch schlimmer. Ziele gibt es aber es war nicht klar was passiert wenn man sie erreicht. Wenn man sie nicht erreicht aber schon. Nachvollziehbare Entscheidungen gab es für den „normalen“ Mitarbeiter sehr selten. Bei 2 Vorgesetzten zählte die Position mehr als die eigene Arbeit, von Vetternwirtschaft über cholerische Arbeitsweise und teilweise Mobbing-Aktivitäten "hinten rum" ist da alles dabei. Und das von sog. "Leitern".
Interessante Aufgaben
Es gäbe so viel Potential; wird aber meiner Meinung nach überhaupt nicht genutzt. Die Verteilung der Aufgaben ist mitunter nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
schwierig ...
Arbeitsbedingungen
Standard, nicht mehr und nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum eine Einstellung dazu vorhanden. Eines der Themen die heutzutage gar nicht mehr gehen.