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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDass man immer mit der Geschäftsführung sprechen kann und egal welche Situation aufkommt, man lösungsorientiert an die Sache geht.
Für die Größe des Unternehmens wird viel geboten, was nicht selbstverständlich ist. Der Mitarbeiter wir dgesehen.
Gibt viel Freiraum. Schöne Sozialräume sowie Freigetränke und frisches Obst für alle Mitarbeiter.
Gibt den Mitarbeitern viel Freiraum und stärkt die Selbstverantwortung.
Fördert neue Mitarbeiter und setzt auf selbstständige Verantwortung.
Ich finde nichts so schlecht oder gravierend, um es hier ausdrücklich zu erwähnen.
Die Führungsriege hat nichts verstanden. Keine sozialen Kompetenzen oder wirkliches Interesse an deren Stärkung vorhanden. Korrosive Führung. Förderung der Konkurrenz untereinander. Keine Unterbindung von offensichtlichem Mobbing. Es wird mit der Angst der Mitarbeiter gespielt, Schwächen Einzelner gnadenlos ausgenutzt. Ausserdem werden hier immer wieder fake Bewertungen veröffentlicht, da die vorhandenen Bewertungen so schlecht sind. Das sind sie nicht ohne Grund...
So ziemlich alles. Mobbing unter manchen Kollegen wird nicht ernst genommen, die Bezahlung ist auch nicht so pralle. Die paar positive Bewertungen kommen wahrscheinlich von den paar wenigen zufriedenen oder sind fake
das ich da war und nicht viel geändert wurde, obwohl viele Vorschläge kammen
Der Standort liegt für öffentliche Verkehrsmittel etwas außerhalb.
Die Räumlichkeiten müssten etwas optimiert werden - mehr Platz, mehr Sanitäranlagen
Auch die aktuell laufenden Fake-Bewertungen seit Oktober 2022 machen das Unternehmen und die Führung nicht besser.
Führung sollte endlich ausgetauscht werden. Fake Bewertungen endlich unterlassen.
In der oberen Schicht klareheit bringen
Gesellschafter sollte sich das dringend genauer anschauen. Langjährige und fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten gehalten werden. Dies aber durch Inhalte und nicht durch eine undurchsichtige Unternehmens- und Personalpolitik. Aber sie "flüchten" meiner Meinung nach.
Der am besten bewertete Faktor von bte stelcon ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiedliche Aussagen - mal so, mal so und gemeckert wird überall...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bte stelcon ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Manchmal gestaltet sich die Kommunikation schwierig, da die Kommunikationswege nicht klar sind. Wir arbeiten daran...
In dieser Firma ist dieser Begriff unbekannt. Wenn doch mal "kommuniziert" wird, dann handelt es sich um Lästereien oder exzessive Selbstdarstellung.
ist eine ganz Besondere
Ließ zu wünschen übrig
Was ist das in diesem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich würde mir mehr Weiterbildungen in meinem Bereich wünschen, allerdings sind meine Aufstiegschancen hier doch sehr begrenzt. Ich denke in einer größeren Firma hätte ich bessere Chancen, aber das ist momentan auch gar nicht meine Absicht - so wie es ist bin ich sehr zufrieden und konform damit.
Wenn es dem Unternehmen hilft, darf man Brain benutzen
